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少数民族群体员工心理健康状况与满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解少数民族员工群体的心理健康状况与工作满意度，您的回答将完全匿名保密，请根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的民族类别

汉族
少数民族

Q2:您的性别

男
女
非二元性别
不愿透露

Q3:您的年龄区间

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q4:您的学历水平

初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士研究生及以上

Q5:您在当前单位的工作年限

不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q6:您目前的工作岗位类型

基层操作岗
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗
技术研发岗
后勤支持岗

Q7:您目前的月收入水平区间

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q8:您是否认为本单位尊重少数民族的文化习俗与宗教信仰

非常尊重，提供了对应支持
比较尊重，基本没有不当对待
一般，偶尔会有不理解的情况
不太尊重，存在忽视文化差异的情况
非常不尊重，存在歧视行为

Q9:您在工作中是否因为民族身份遇到过不公平对待

从未遇到过
偶尔遇到，但不影响工作
偶尔遇到，对工作有一定影响
经常遇到，对工作和心理影响较大

Q10:您对目前自己的整体心理健康状态打分

1分（非常差）
2分（比较差）
3分（一般）
4分（比较好）
5分（非常好）

Q11:近一个月内，您是否经常感到焦虑、压力大无法放松

几乎没有
偶尔出现
经常出现
几乎每天都出现

Q12:近一个月内，您是否经常感到情绪低落、对事物提不起兴趣

几乎没有
偶尔出现
经常出现
几乎每天都出现

Q13:近一个月内，您的睡眠质量如何

睡眠很好，能轻松入睡且醒后精力充沛
睡眠尚可，偶尔入睡困难
睡眠较差，经常入睡困难或早醒
睡眠很差，几乎每日都受失眠困扰

Q14:您是否能很好地应对工作中产生的负面情绪

完全可以，有合适的调节方式
基本可以，调节后能恢复正常状态
不太可以，负面情绪会持续一段时间
完全不行，负面情绪已经影响日常工作生活

Q15:您了解单位提供的心理健康咨询相关服务吗

非常了解，并且接受过服务
了解，但从未使用过
只听说过，不清楚具体内容
完全不知道有相关服务

Q16:如果单位提供免费心理健康服务，您是否愿意参与

非常愿意
愿意尝试
不确定，看情况
不太愿意
完全不愿意

Q17:您对目前的整体工作满意度打分为

1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）

Q18:您对目前的薪酬福利满意度打分为

1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）

Q19:您对目前的工作环境氛围满意度打分为

1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）

Q20:您对单位提供的晋升发展空间满意度打分为

1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）

Q21:您和单位同事的相处关系如何

非常融洽，能获得同事支持
比较融洽，日常交往正常
一般，没有太多交流
不太融洽，偶尔有矛盾冲突
非常差，难以融入群体

Q22:您向其他少数民族同胞推荐来本单位工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q23:您认为工作中让您产生心理压力的主要来源有哪些

工作任务量过大
民族文化差异带来的沟通问题
薪酬待遇不满意
晋升发展不顺畅
人际关系处理困难
生活和工作无法平衡
没有明显压力来源

Q24:当您产生心理困扰时，您通常会选择哪些方式调节

和家人朋友倾诉
自己消化调节
寻求单位心理服务帮助
通过运动、爱好等方式纾解
寻求社会专业心理咨询帮助
不会主动调节，任由情绪发展

Q25:您对单位改善少数民族员工心理健康保障、提升工作满意度有哪些具体建议

填空1
少数民族群体员工心理健康状况与满意度调查问卷
介绍
本模板旨在评估少数民族员工群体的心理健康与工作满意度。帮助您了解文化尊重情况、识别心理压力来源、评估工作满意度，适合企业HR和管理层开展针对性的员工关怀与组织文化建设。
标签
心理健康 满意度 工作压力 员工调查 少数民族
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