少数民族群体社会责任认知调研问卷

您好！我们正在开展关于少数民族群体社会责任认知的相关调研，希望能够了解您的真实想法。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的民族身份是

少数民族

汉族

Q2:您的性别是

男

女

其他

Q3:您的年龄阶段是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q4:您目前的最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q5:您目前的职业状态是

在校学生

在职人员

待业求职中

退休

其他

Q6:您是否正在寻找或准备更换工作

是，正在积极求职

有计划，暂时未行动

没有求职计划

Q7:您认为什么是社会责任

非常清楚

大概了解

不太清楚

完全没听说过

Q8:请您对自己的社会责任意识程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您认为个人层面的社会责任包含以下哪些内容

遵守社会公共规则

主动帮助需要帮助的人

爱护环境、节约资源

维护民族团结

参与公益活动

关注社会公共事务

诚信待人处事

Q10:您是否认同“每个公民都应当主动承担社会责任”这一观点

非常认同

比较认同

一般

不太认同

非常不认同

Q11:您是否会主动关注社会热点公共议题

几乎每天都会关注

经常关注

偶尔关注

几乎不关注

Q12:您了解社会责任相关内容的主要渠道是

短视频平台

社交平台

电视/报纸/广播等传统媒体

学校/单位教育

亲友交流

公益宣传活动

其他

Q13:在求职找工作时，您会优先选择积极承担社会责任的企业吗

一定会优先选择

会作为重要参考因素

影响不大，看薪资待遇

不会考虑这一点

Q14:您认为企业应当承担的最重要的社会责任是什么

遵纪守法，诚信经营

提供就业岗位，保障员工权益

保护环境，绿色生产

参与公益，回馈社会

推动地方经济发展

Q15:您在求职时，会看重招聘企业的哪些社会责任表现

平等对待不同民族的求职者，不歧视

主动吸纳少数民族群体就业

支持少数民族地区发展

关爱少数民族弱势群体

促进各民族文化交流融合

遵守劳动法规，保障员工福利

环保低碳的生产经营理念

Q16:您认为企业在招聘过程中对少数民族群体承担应有的社会责任重要吗

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q17:您在过往求职过程中，是否遇到过针对少数民族的就业歧视

多次遇到

偶尔遇到过

从来没有遇到

不了解，没有相关经历

Q18:您对当下企业招聘过程中少数民族群体就业公平性的满意程度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:您认为企业可以通过哪些方式在招聘中更好承担对少数民族群体的社会责任

发布公开平等的招聘信息，不设置民族限制条件

针对少数民族求职者提供针对性的就业指导

适当倾斜招聘配额，增加少数民族就业岗位

开展少数民族求职者专项招聘活动

完善招聘监督机制，打击就业歧视

为少数民族员工提供文化适配的工作环境

Q20:您是否愿意主动参与面向社会的公益志愿服务活动

非常愿意，经常参加

愿意，偶尔参加

不确定，看时间和机会

不太愿意参加

完全不愿意参加

Q21:您认为少数民族群体承担社会责任对促进民族团结的作用大吗

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

没有作用

Q22:您是否会主动向身边的人宣传社会责任相关理念

经常会主动宣传

偶尔会提及

几乎不会

从来不提

Q23:对于促进企业在招聘过程中更好承担针对少数民族群体的社会责任，您有什么其他建议吗

填空1

少数民族群体社会责任认知调研问卷

介绍

本模板旨在提供针对少数民族群体社会责任认知的标准化调研解决方案。帮助您了解群体认知现状、评估就业公平性、分析社会责任意识，适合高校、研究机构、企业和政府部门开展民族政策与社会责任研究。

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