一二线城市企业员工需求痛点与满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解一二线城市企业员工的需求与工作痛点，帮助企业优化管理、改善员工工作体验。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的城市层级

一线城市（北上广深）

新一线城市

二线城市

Q2:您的年龄区间

20岁及以下

21-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您的性别

男

女

不愿透露

Q4:您的学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q5:您的工作年限

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您当前所在的企业性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q7:您当前的岗位类型

基层员工

基层管理人员

中层管理人员

高层管理人员

专业技术岗

Q8:您当前的月收入范围（税前）

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q9:您对当前工作整体满意度如何？请打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q10:请您对当前薪酬福利的满意度打分

分数

标签

Q11:请您对当前工作强度与工作时长的满意度打分

分数

标签

Q12:请您对当前通勤时间和通勤成本的满意度打分

分数

标签

Q13:请您对当前企业晋升发展空间的满意度打分

分数

标签

Q14:请您对当前企业培训学习机会的满意度打分

分数

标签

Q15:请您对当前团队氛围与人际关系的满意度打分

分数

标签

Q16:请您对当前领导管理方式的满意度打分

分数

标签

Q17:请您对当前工作稳定性的满意度打分

分数

标签

Q18:您认为当前工作中最主要的痛点是哪些（可多选）

薪资待遇低

工作强度大、经常加班

通勤时间太长

晋升空间小

发展前景迷茫

人际关系复杂

管理不人性化

培训机会少

福利保障不完善

工作内容枯燥没有成长

其他

Q19:您是否可以平衡工作与生活

完全无法平衡，工作占据绝大部分生活

很难平衡，经常被工作打扰生活

基本可以平衡，偶尔会有冲突

可以很好平衡，工作生活互不干扰

Q20:您在工作中是否经常感到压力

几乎没有压力

压力较小，可以轻松应对

有一定压力，但可以接受

压力很大，经常感到焦虑

压力已经影响到身心健康

Q21:您的压力主要来自哪些方面（可多选）

KPI/业绩考核压力

薪资房贷压力

职业发展瓶颈

人际关系压力

工作内容太多太繁杂

通勤消耗太大

行业内卷竞争压力

其他

Q22:您认为当前企业提供的福利能够满足您的需求吗

完全不能满足

只能满足很少一部分需求

基本满足核心需求

可以很好满足所有需求

Q23:您最希望企业增加哪方面的福利（可多选）

住房补贴/购房优惠

通勤补贴/交通便利

提高公积金缴纳比例

增加带薪年假天数

更多培训学习机会

育儿补贴/托育服务

心理健康咨询服务

灵活办公制度

更高比例的社保缴纳

其他

Q24:未来1年内您是否有更换工作的打算

肯定会离职

有很大可能离职

不确定，看机会

不太可能离职

肯定不会离职

Q25:如果您有离职打算，最主要的原因是什么

填空1

Q26:您在一二线城市工作，目前最大的生活需求是什么

攒钱买房安居

提升职业能力获得晋升

降低生活压力

多陪伴家人

积累经验以后回老家发展

其他

Q27:您对企业改善员工工作体验还有什么其他的建议

填空1

一二线城市企业员工需求痛点与满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供一二线城市企业员工需求与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工满意度、识别工作痛点、分析福利需求，适合企业HR和管理层开展精准的员工体验优化与组织管理改进。

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