一二线城市居民职业发展需求与福利满意度调查问卷

您好！我们正在开展一二线城市居民职业发展需求与福利满意度调研，希望了解您在职业发展和福利保障方面的真实需求与感受。本次调研为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您当前所在的城市类型

一线城市（北上广深）

新一线城市

二线城市

Q2:您的性别

男

女

不愿意透露

Q3:您的年龄

18-22岁

23-29岁

30-39岁

40-49岁

50岁及以上

Q4:您的最高学历

高中及以下

专科

本科

硕士研究生

博士研究生

Q5:您当前的就业状态

全职就业

兼职就业

自由职业

待业求职中

正在创业

已退休

Q6:您从事当前行业的时长

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q7:您的月收入范围

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-35000元

35001-50000元

50000元以上

Q8:您对目前职业发展速度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您认为当前最大的职业发展瓶颈是什么

个人能力不足

行业竞争激烈

缺乏上升通道

人际关系限制

家庭精力分散

没有明确瓶颈

Q10:您当前最迫切的职业发展需求包括哪些？（可多选）

晋升管理岗位

专业技能深度提升

转换到更有前景的行业

获得更高薪酬

工作内容更加稳定

增加个人自主时间

实现自我价值

Q11:您希望企业提供哪些职业发展支持？（可多选）

内部导师带教

免费技能培训课程

跨部门轮岗机会

公开透明的晋升机制

外出交流学习机会

创业支持政策

学历提升补贴

Q12:请您对当前工作的薪酬水平满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:请您对当前工作的五险一金保障满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您是否享受企业提供的补充商业保险

是，保障范围很全面

是，但保障范围有限

否，企业没有提供

不清楚相关内容

Q15:您对当前企业提供的带薪年假制度是否满意

非常不满意，天数不足且无法灵活请假

不满意，基本无法正常休假

一般，能休满但体验一般

满意，天数合适休假自由

非常满意

Q16:您单位是否提供住房补贴/住宿福利

提供，金额能覆盖部分住房开支

提供，但金额很低几乎没有帮助

不提供，也没有其他相关福利

不提供，但有住房公积金

Q17:您认为最重要的员工福利是哪些？（可多选）

足额五险一金

补充商业医疗保险

住房补贴/住房公积金

年终奖金/绩效分红

带薪年假/探亲假

节日福利/员工礼品

餐饮补贴/交通补贴

定期体检

子女教育补贴

员工团建活动

Q18:您是否有在未来1-2年内更换工作的计划

已经在投递简历准备更换

有明确计划，正在准备

有想法但暂时没有行动

完全没有更换工作的打算

Q19:如果您考虑更换工作，最主要的原因是

现有薪酬福利达不到预期

现有岗位没有职业发展空间

工作压力过大平衡不了生活

行业前景不好，想更换赛道

工作地点不符合预期

人际关系问题

Q20:找新工作时，您会重点关注哪些方面？（可多选）

薪酬水平

福利保障体系

职业发展空间

企业平台知名度

工作稳定性

工作时间弹性

企业文化氛围

通勤距离

Q21:您向他人推荐您当前所在单位工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q22:您对当前企业优化职业发展体系或员工福利有什么具体建议

填空1

一二线城市居民职业发展需求与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供一二线城市居民职业发展与福利满意度的专业调研工具。帮助您收集职业瓶颈、评估福利需求、分析离职动因，适合企业HR、人力资源研究机构和政府部门进行精准的员工关怀与福利政策优化。

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一二线城市居民职业发展需求与福利满意度调查问卷

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