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一二线城市居民技能提升需求与招聘现状调研

您好！我们正在开展关于一二线城市居民技能提升需求与招聘现状的调研，本次调研仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前所在的城市属于

一线城市（北京、上海、广州、深圳）
新一线城市
二线城市

Q2:您的年龄是

18-22岁
23-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上

Q3:您目前的就业状态是

全职在职
兼职在职
待业正在找工作
在校学生，即将毕业求职
自主创业

Q4:您当前从事的行业是

互联网/信息技术
金融/保险
教育培训
医疗健康
零售/餐饮/消费
制造业
文化传媒/广告
房地产/建筑
交通运输/物流
政府/公共事业
其他

Q5:您的最高学历是

高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生

Q6:您近三年是否参加过技能提升相关的学习或培训

是，参加过1次
是，参加过2-3次
是，参加过4次及以上
从未参加过

Q7:您选择提升技能的主要动因是（可多选）

当前岗位要求更高技能水平，需要晋升
现有技能无法满足工作需求，担心被淘汰
找工作困难，想增加求职竞争力
对现有工作不满意，想转行进入新领域
个人兴趣爱好，想要拓展能力
身边朋友/同事都在提升，跟随趋势
公司要求必须参加培训

Q8:您通常倾向于通过哪些方式提升技能（可多选）

线上付费课程
线上免费公开课/资源
线下培训机构课程
行业研讨会/线下讲座
企业内部培训
跟着行业前辈带教学习
自学书籍/资料

Q9:您每年能接受的技能提升培训花费大概是

1000元以下
1000-3000元
3001-8000元
8001-15000元
15000元以上

Q10:在选择技能提升课程时，您最看重的因素是

课程价格
授课老师专业度
课程内容实用性
证书含金量
学习时间灵活度
课后就业推荐服务

Q11:您目前最想提升的技能类型是哪些（可多选）

编程/软件开发/人工智能等IT技术
数据分析/数据处理能力
设计（UI/平面/电商等）能力
新媒体运营/直播带货能力
企业管理/团队领导力
销售/营销能力
外语能力
写作/文案策划能力
合规/法务相关技能
健康/养生相关技能
金融理财能力

Q12:您认为当前找工作时，企业对技能的要求变化是

要求越来越高，需要掌握更多技能
要求和之前差不多，没有明显变化
要求有所降低，更看重学历背景
不太清楚，没有明显感受

Q13:您在最近一次求职过程中，是否因为技能不符合要求被用人单位拒绝过

是，多次被拒绝
是，有过1-2次
没有，从来没有遇到过这种情况
还没有求职经历，不清楚

Q14:您觉得当前招聘市场，最紧缺的是哪类技能人才（可多选）

人工智能相关技术人才
高端数据分析人才
新能源技术人才
新媒体运营人才
高级护理/健康服务人才
高端技能型蓝领
跨境电商人才

Q15:您是否认为学历比技能更重要，在求职中

完全同意，学历是敲门砖，比技能重要
比较同意，学历优先级高于技能
不一定，要看具体行业和岗位
不太同意，技能实用性比学历更重要
完全不同意，技能比学历重要得多

Q16:您认为目前技能培训市场提供的课程，能满足您的提升需求吗

完全满足
基本满足
一半满足，一半不满足
大部分都不满足
完全不满足

Q17:您觉得当前技能提升培训存在的最大问题是什么？

填空1

Q18:您是否希望技能提升学习完成后，能获得对应企业的推荐就业机会

非常希望，这是我参加培训的核心需求之一
比较希望，有会更好，没有也无所谓
不太希望，我自己找工作就可以
完全不需要，我已经有稳定工作了

Q19:您未来半年内，是否有明确的技能提升计划

已经报名了课程，正在准备学习
已经确定了方向，正在选课程
有想法，但还没确定方向
完全没有，暂时不打算提升技能

Q20:对于企业招聘和个人技能提升，您还有什么其他的建议或想法？

填空1
一二线城市居民技能提升需求与招聘现状调研
介绍
本模板旨在提供一二线城市居民技能提升与招聘现状的标准化调研解决方案。帮助您收集培训需求、分析就业难点、评估市场匹配度，适合培训机构、企业HR和政府部门制定人才发展策略。
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就业 培训需求 招聘调研 技能提升 城市居民
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