一二线城市居民薪资期望竞品调研问卷

您好！我们正在开展一二线城市居民薪资期望及就业选择相关调研，希望了解您的真实想法。本次调研为匿名形式，数据仅用于研究分析，大概占用您5-8分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的城市属于

一线城市（北上广深）

新一线城市

二线城市

Q2:您的年龄阶段

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您当前的就业状态

在校学生（未就业）

全职就业

半全职/灵活就业

待业求职中

退休

Q5:您当前的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您目前所处的行业是

互联网/信息技术

金融/保险

教育/培训

医疗健康

房地产/建筑

文化传媒

零售/批发

制造业

交通运输/物流

政府/公共事业

服务业（住宿餐饮/旅游等）

其他行业

Q7:您当前的实际月税前收入（单位：元）

填空1

Q8:您对当前月收入的满意程度打分为（1-10分，1分最低，10分最高）

填空1

Q9:结合您的能力和付出，您认为合理的月税前薪资期望是多少（单位：元）

填空1

Q10:您的薪资期望主要参考依据是什么

同行业平均薪资水平

同岗位身边朋友/同事的薪资

招聘平台公布的薪资范围

自身生活成本需求

自己的能力经验匹配度

其他

Q11:您是否关注过同行业不同企业的薪资差异

非常关注，经常对比

偶尔关注，遇到相关信息会看

很少关注，几乎不了解

完全不关注

Q12:您获取行业薪资信息的主要渠道有哪些

招聘网站/App（如智联、猎聘、BOSS直聘等）

身边同事/朋友分享

企业官方招聘公告

行业调研机构报告

社交媒体（知乎、小红书、脉脉等）

学校就业指导信息

其他

Q13:和同行业同岗位的平均水平相比，您认为当前自己的薪资处于什么水平

远低于平均水平

略低于平均水平

和平均水平基本一致

略高于平均水平

远高于平均水平

Q14:如果有同行业的其他企业提供比当前薪资高10%的岗位，您会

立刻投递简历尝试跳槽

会先去了解对方企业情况再决定

不主动找，但收到邀请会考虑

不会考虑跳槽

Q15:如果有同行业的其他企业提供比当前薪资高20%的岗位，您会

立刻投递简历尝试跳槽

会先去了解对方企业情况再决定

不主动找，但收到邀请会考虑

不会考虑跳槽

Q16:当您选择新工作时，除了薪资，您更看重哪些因素

五险一金/福利保障

晋升发展空间

工作稳定程度

工作时间与强度（是否加班）

企业文化氛围

通勤距离

企业口碑/品牌知名度

岗位匹配度

Q17:您是否因为薪资期望和现有企业差距过大而选择过跳槽

是，多次因为这个原因跳槽

是，有过1-2次这样的经历

有过想法，但没有实际行动

从来没有

Q18:近一年来，您的薪资期望是否发生变化

大幅提高

小幅提高

基本没有变化

有所降低

大幅降低

Q19:促使您调整薪资期望的主要原因是什么

物价/生活成本上涨

自身工作能力提升

行业整体薪资上涨

行业整体薪资下降

就业市场竞争加剧

个人生活需求变化

其他

Q20:您能接受的最低月薪资（税前）是多少

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q21:您认为在您所在城市，满足基本生活需求需要的月薪资最低是多少

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q22:您认为当前招聘平台公布的薪资范围和实际给到的薪资符合程度打分为（1分完全不符，5分完全符合）

分数

标签

Q23:您认为同行业不同规模企业之间最大的薪资差异主要在什么地方

填空1

Q24:您在求职时，更倾向选择哪种类型的企业

大型国企/央企

大型上市民营企业

知名外资企业

中小型民营企业

初创公司

事业单位/政府部门

Q25:对一二线城市的年轻求职者调整薪资期望，您有什么建议吗

填空1

一二线城市居民薪资期望竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供一二线城市居民薪资期望与就业市场分析的标准化调研方案。帮助您收集真实薪酬数据、了解求职者期望、分析行业薪资差异，适合企业HR、市场研究机构和招聘平台进行人才市场洞察。

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