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一二线城市居民薪资期望口碑调研

您好！感谢您抽出时间参与本次调研，本次调研旨在了解一二线城市居民对薪资的期望与相关就业感受，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您目前居住的城市类型

一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市

Q2:您的年龄阶段

18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您的最高学历

高中及以下
大专
本科
硕士
博士及以上

Q4:您当前的就业状态

全职就业
兼职就业
待业正在求职
在校学生未就业
退休

Q5:您当前所处的行业是

互联网/IT
金融保险
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
批发零售
服务业
制造业
文化传媒
政府/事业单位
其他

Q6:您当前的工作年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上

Q7:您当前税前月平均收入大概是多少（单位：元）

填空1

Q8:结合您所在城市的物价水平，您认为满足您基本生活需求的月薪资最低是多少（单位：元）

填空1

Q9:您现阶段理想的税前月薪资期望值是多少（单位：元）

填空1

Q10:您认为3年后您合理的税前月薪资应该达到多少（单位：元）

填空1

Q11:您认为当前薪资和您的工作付出是否匹配

完全不匹配，付出远高于收入
不太匹配，付出略高于收入
基本匹配，付出和收入相当
比较匹配，收入略高于付出
完全匹配，收入远高于付出

Q12:您对当前薪资水平的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:对比同行业同岗位的平均薪资，您认为您当前的薪资处于什么水平

远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均基本持平
略高于行业平均
远高于行业平均

Q14:您在确定薪资期望的时候，主要会考虑哪些因素

所在城市的物价房价水平
个人工作能力和经验
行业平均薪资水平
企业的盈利能力和福利水平
自身生活品质需求
家庭经济压力
同朋友圈层的薪资水平
岗位工作强度
其他

Q15:近一年您所在城市的物价上涨，是否让您提高了薪资期望

是的，已经大幅提高了期望
是的，小幅提高了期望
没有变化
不关注，没调整

Q16:如果获得一份薪资高于预期10%但工作强度翻倍的工作，您会如何选择

一定会接受
大概率会接受
不确定
大概率不会接受
一定不会接受

Q17:如果一份工作薪资低于预期20%但工作稳定轻松，您会如何选择

一定会接受
大概率会接受
不确定
大概率不会接受
一定不会接受

Q18:您认为未来1年一二线城市的整体薪资水平会如何变化

会明显上涨
会小幅上涨
基本保持不变
会小幅下降
会明显下降

Q19:您是否会因为薪资达不到期望，而选择从当前公司离职

一定会，薪资是离职首要考虑因素
大概率会，如果长期达不到就会离职
不确定，要看其他情况
大概率不会，会综合其他因素考虑
一定不会，薪资不是离职的主要原因

Q20:您是否会因为薪资达不到期望，而选择从一二线城市回到三四线城市发展

一定会，已经在计划中
大概率会，如果长期达不到就回去
不确定，要看其他情况
大概率不会，即便薪资低也愿意留在一二线
一定不会，不会考虑回去

Q21:您对当前一二线城市整体薪资水平的口碑打几分（1分极差，5分极好）

分数
标签

Q22:您认为哪些因素最能提升一二线城市就业的薪资口碑

提高行业整体最低工资水平
降低生活成本（房价物价）
规范企业加班费/五险一金缴纳
增加高薪岗位供给
完善工资增长机制
打击恶意欠薪/压薪行为
其他

Q23:您在求职过程中，是否遇到过企业实际发放薪资低于招聘时承诺薪资的情况

经常遇到
偶尔遇到
从来没有遇到
没求职过不清楚

Q24:您对一二线城市企业优化薪资体系，提升薪资口碑有什么建议

填空1
一二线城市居民薪资期望口碑调研
介绍
本模板旨在提供针对一二线城市居民薪资期望的专业调研方案。帮助您收集薪酬数据、分析期望差距、评估影响因素，适合企业HR和市场研究机构进行精准的劳动力市场分析。
标签
就业调查 职场 城市居民 薪酬期望
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