三四线城市居民招聘服务使用意愿调研问卷

您好！我们正在开展三四线城市居民对各类招聘渠道、服务的使用意愿调研，希望您能抽出几分钟时间填写这份问卷，您的回答对我们非常重要，所有信息仅用于调研分析，请放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您当前的就业状态是

在校学生

全职在职

兼职在职

待业正在找工作

退休/不计划就业

Q4:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q5:您目前居住的城市类型属于

三线城市

四线城市

Q6:近一年您是否有更换工作/寻找新工作的计划

是，正在主动寻找

有计划，还未开始行动

暂时没有计划

完全没有计划

Q7:您找工作时主要会通过哪些渠道（可多选）

本地线下人才市场/招聘会

本地生活公众号/社群

综合性线上招聘平台（如智联招聘、BOSS直聘等）

熟人介绍推荐

本地招聘类公众号/小程序

企业官方招聘渠道

其他

Q8:您之前是否使用过专门针对三四线城市的本地化招聘服务

经常使用

偶尔使用

听说过但没使用过

完全没听说过

Q9:您对目前使用过的招聘服务整体满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:如果推出本地化专属的三四线城市招聘服务，您的使用意愿是

非常愿意尝试

愿意尝试

不确定

不太愿意尝试

完全不愿意尝试

Q11:您觉得三四线城市找工作最突出的问题是哪些（可多选）

优质岗位信息太少

岗位信息不真实，虚假招聘多

信息分散，找不到符合预期的岗位

缺乏匹配的针对性推荐

线下找工作效率太低

没有突出问题

其他

Q12:您在选择招聘服务时，更看重哪些因素（可多选）

岗位信息真实可靠

岗位都是本地企业提供

岗位匹配度高

使用完全免费

操作简单方便

有求职辅导相关服务

可以直接和企业HR在线沟通

其他

Q13:您能接受招聘服务收取费用吗

完全不能接受

只接受低额的服务费（100元以内）

如果能成功入职可以接受一定比例服务费

只要能找到合适工作，收费也可以接受

Q14:您更偏向使用哪种形式的三四线城市招聘服务

微信公众号/小程序

手机APP

线下人才市场固定服务点

本地求职社群

都可以

Q15:您希望本地招聘服务能提供哪些额外功能（可多选）

简历修改/优化指导

面试技巧辅导

职业技能推荐培训

薪资水平参考查询

企业背景提前查询

求职纠纷咨询帮助

不需要额外功能

其他

Q16:您一般会在什么时间段浏览招聘信息

工作日上午

工作日下午

工作日晚上

周末/节假日白天

周末/节假日晚上

没有固定时间

Q17:您平均浏览招聘信息的频率大概是

每天都看

每周3-5次

每周1-2次

每月1-3次

只有找工作的时候才看

Q18:找工作时您对薪资的预期范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q19:您在找工作时优先关注哪些类型的岗位（可多选）

服务业（餐饮、零售、住宿等）

制造业

互联网相关岗位

教培行业

医护/健康行业

行政/文职类

销售类

技术蓝领（电工、木工、维修工等）

其他

Q20:您是否会优先选择本地企业的岗位

一定会，只考虑本地岗位

大概率会，更倾向本地岗位

无所谓，看岗位好坏

不太会，更想去大城市工作

Q21:您对三四线城市本地招聘服务还有哪些其他建议或需求

填空1

三四线城市居民招聘服务使用意愿调研问卷

介绍

本模板旨在调研三四线城市居民对本地化招聘服务的使用意愿与需求。帮助您了解求职渠道偏好、评估服务满意度、分析市场痛点，适合招聘平台、HR服务商和地方政府进行精准的市场调研与产品优化。

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