三四线城市居民招聘推荐意愿调研问卷

您好！我们正在开展关于三四线城市居民招聘相关推荐意愿的调研，感谢您抽出宝贵时间填写问卷，本次调研采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请放心作答。

Q1:您目前所在的城市属于

三线城市

四线城市

五线及以下城市

Q2:您的年龄是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的性别是

男

女

Q4:您目前的就业状态是

在校学生

全职工作

兼职工作

待业求职中

退休

Q5:您在本地居住的时长是

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q6:您是否有过向他人推荐本地工作岗位的经历

经常推荐

偶尔推荐

从未推荐过

Q7:您向他人推荐三四线城市本地工作岗位的整体意愿有多高？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q8:您是否认为三四线城市本地岗位的吸引力比5年前更高

明显更高

略有提升

差不多

有所下降

明显更低

Q9:您愿意向他人推荐三四线城市本地工作岗位的原因有哪些

生活压力小，房价物价低

工作节奏适中，幸福感强

离家近，方便照顾家人

政策扶持力度大，发展前景好

岗位匹配度高，符合自身能力需求

离家发展可以享受本地人脉资源

Q10:如果您不愿意推荐三四线城市本地岗位，主要顾虑是

优质岗位少，发展空间有限

薪资水平整体偏低

行业资源不足，难以提升能力

基础设施配套不如一线城市完善

社会资源较少，个人成长机会有限

Q11:您平均多久会关注一次本地的招聘信息

几乎每天都看

每周1-2次

每月1-2次

只有找工作的时候才看

几乎不关注

Q12:您是否愿意推荐身边的高校毕业生回到本地就业

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

非常不愿意

Q13:您身边回到三四线城市就业的朋友对当前工作的满意度如何

整体很满意

大部分比较满意

一半满意一半不满意

大部分不太满意

不清楚，没了解过

Q14:您获取本地招聘信息的主要渠道有哪些

本地招聘公众号/平台

亲友熟人介绍

企业官方招聘渠道

线下招聘会

短视频招聘平台

综合性全国招聘网站

Q15:您对当前三四线城市本地就业环境的评分是（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q16:如果有合适的机会，您是否愿意推荐外来人才到本地工作发展

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q17:您认为三四线城市吸引人才来就业最大的优势是什么

低生活成本

宽松的政策支持

舒适的生活环境

良好的家人陪伴

竞争压力小

创业门槛更低

Q18:您是否认为三四线城市未来会吸引更多人才流入

肯定会，发展趋势很好

应该会，吸引力在慢慢提升

不确定

应该不会，人才还是会往大城市走

肯定不会，人才流出情况会持续

Q19:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q20:您的月收入范围大概是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q21:您认为三四线城市本地就业还需要在哪些方面改进，才能让您更愿意推荐他人来本地就业？

填空1

三四线城市居民招聘推荐意愿调研问卷

介绍

本模板旨在了解三四线城市居民的本地招聘推荐意愿。帮助您收集推荐原因、分析顾虑因素、评估就业环境，适合地方政府、人力资源机构和研究人员优化地方人才引进策略。

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