三四线城市居民推荐意愿与员工满意度综合调查问卷

您好！我们正在开展三四线城市居民生活相关推荐意愿及本地企业员工满意度相关调研，麻烦您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您当前的身份是

三四线城市普通居民

三四线城市本地企业在职员工

既是三四线城市居民也是本地企业在职员工

Q2:您所在的城市类型属于

三线城市

四线城市

Q3:您的性别

男

女

Q4:您的年龄区间是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q5:您的个人月均可支配收入是

2000元及以下

2001-3500元

3501-5000元

5001-8000元

8001元及以上

Q6:您在当前三四线城市的居住时长是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q7:您向身边亲友推荐来当前居住的三四线城市生活发展的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:您向身边亲友推荐本地公共服务设施（如医疗、教育、交通）的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:您向身边亲友推荐本地消费商圈的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您愿意推荐本地生活的主要原因有哪些

生活压力小，节奏舒适

房价物价水平合理

生态环境宜居

亲情社交圈稳定

发展潜力逐步提升

公共服务完善

Q11:您不愿意推荐本地生活的主要原因有哪些

优质就业岗位少

收入水平偏低

优质教育医疗资源不足

商业配套不够丰富

发展机会有限

交通出行不够便利

Q12:如果您是本地在职员工，您目前在本单位的工作年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

11年及以上

非在职员工不适用本题

Q13:您目前的工作岗位类型属于

基层操作/服务岗

基层管理岗

中层管理岗

高层管理岗

专业技术岗

非在职员工不适用本题

Q14:如果您是在职员工，您向他人推荐来当前所在单位工作的可能性有多大？（0-10分，非在职员工可不填）

选项1

Q15:如果您是在职员工，请您对当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:请您对当前单位的薪酬福利水平满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意，非在职可不填）

分数

标签

Q17:请您对当前单位的工作环境和工作强度满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意，非在职可不填）

分数

标签

Q18:请您对当前单位的晋升发展空间满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意，非在职可不填）

分数

标签

Q19:请您对当前单位的团队氛围和人际关系满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意，非在职可不填）

分数

标签

Q20:您对当前工作感到满意的地方包含哪些（可多选，非在职可不选）

收入符合预期

福利保障齐全

工作稳定

上下班时间合理，很少加班

同事关系融洽

领导管理人性化

培训机会多，能提升能力

晋升通道清晰

Q21:您认为当前工作还有哪些需要改进的地方（可多选，非在职可不选）

薪酬水平偏低

福利项目少

工作强度大加班多

晋升空间不足

管理不够人性化

培训机会少

社保公积金缴纳不规范

同事关系复杂

Q22:您未来1年是否有离开当前三四线城市，到一二线城市发展的计划

肯定会离开

大概率会离开

还不确定

大概率不会离开

肯定不会离开

Q23:如果您是在职员工，未来1年是否有更换工作的计划

肯定会换

大概率会换

还不确定

大概率不会换

肯定不换

非在职员工不适用本题

Q24:您对提升三四线城市居民生活幸福感有什么建议

填空1

Q25:如果您是在职员工，您对改善本单位员工满意度有什么具体建议

填空1

三四线城市居民推荐意愿与员工满意度综合调查问卷

介绍

本模板旨在提供三四线城市居民推荐意愿与员工满意度的综合调研解决方案。帮助您评估城市吸引力、分析员工满意度、了解生活与工作痛点，适合地方政府、企业HR和社区规划部门优化城市与企业管理策略。

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