三四线城市居民认知程度与员工满意度调查问卷

您好!我们正在开展针对三四线城市居民认知情况与相关单位员工满意度的调研,本次调研为匿名形式,数据仅用于研究分析,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您目前居住的城市属于

三线城市
四线城市
五线及以下城市

Q2:您的年龄是

18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您的性别是

不愿透露

Q4:您的学历水平是

初中及以下
高中/中专
大专
本科
硕士及以上

Q5:您目前的职业身份是

企业普通员工
企业基层管理者
企业中高层管理者
事业单位/公务员普通职员
事业单位/公务员管理者
自由职业者
退休人员
学生
其他

Q6:您在当前城市的居住年限是

1年及以下
1-5年
6-10年
11年及以上

Q7:您是否有在一二线城市工作或生活的经历

是,长期居住/工作过
是,短期停留过
没有,从未去过

Q8:您平时主要通过哪些渠道获取各类信息(可多选)

微信/抖音等短视频社交平台
电视/广播
报纸/杂志
线下社区宣传
亲友介绍
本地生活平台
其他

Q9:您对本地城市公共配套设施(交通、医疗、教育)的满意度,请打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您是否听说过本地正在推进的重点发展产业项目

非常清楚,有深入了解
大概听说过,知道方向
只听过名字,不清楚具体内容
完全没听过

Q11:您对本地出台的人才引进/就业扶持政策了解程度如何

非常了解,享受过相关政策
了解大致内容,没有申请过
只听过政策名称,不清楚细节
完全不了解

Q12:您对当前自己的工作整体满意度如何

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您向他人推荐在当前单位工作的可能性有多大?(0分非常不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q14:您对目前工作的薪酬福利水平满意度,请打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您对当前单位的工作环境和办公条件满意度,请打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:您对单位上下级和同事之间的工作氛围满意度,请打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您对当前单位提供的培训和职业发展机会满意度,请打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:您对当前工作的工作强度和作息安排满意度,请打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:您对单位的管理制度和流程合理性满意度,请打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q20:您最近一年内是否有更换工作的想法

已经在办理离职/投递新岗位
有明确的换工作计划
偶尔有想法,但没有行动
完全没有换工作的想法

Q21:您认为当前工作最让您满意的方面是哪些(可多选)

薪酬待遇好
工作稳定
发展空间大
工作轻松压力小
同事关系融洽
离家近交通方便
社保福利齐全
领导管理人性化
其他

Q22:您认为当前工作最需要改善的方面是哪些(可多选)

提高薪酬待遇
增加福利项目
降低工作强度
优化管理流程
提供更多培训机会
改善办公环境
拓宽晋升通道
改善人际关系氛围
其他

Q23:您认为三四线城市工作最大的优势是什么

生活压力小,房价物价低
工作节奏慢,更平衡生活
人脉资源稳定,离家近
竞争压力小,更容易获得晋升
环境污染少,居住舒适度高
其他

Q24:如果有机会去一二线城市工作,您是否会选择离开当前城市

一定会去
可能会去,看机会情况
不会去,更愿意留在本地
不确定,不好说

Q25:您对三四线城市本地就业发展还有什么其他看法或建议

填空1
三四线城市居民认知程度与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供针对三四线城市居民认知与员工满意度的综合调研解决方案。帮助您收集居民信息渠道、评估城市配套满意度、分析员工工作状态,适合地方政府、人力资源机构和市场研究公司制定区域人才发展策略。
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