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三四线城市居民就业招聘依赖程度调研问卷

您好！我们正在开展关于三四线城市居民对各类招聘渠道依赖程度的调研，本次调研采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的常住城市属于

三线城市
四线城市
五线城市

Q2:您的年龄

18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您的最高学历

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上

Q4:您当前的就业状态

在校学生
全职就业
灵活就业/打零工
待业正在找工作
退休不找工作
全职在家不工作

Q5:您最近一次找工作是在什么时候

半年以内
1年以内
1-3年前
3年及以上
从未找过工作

Q6:您知道哪些找工作的渠道（可多选）

线下人才市场/招聘会
本地招聘公众号/社群
综合招聘网站（如智联、BOSS直聘等）
熟人亲友介绍
本地劳务中介机构
单位门口招聘告示
短视频平台招聘
政府公共就业服务平台

Q7:您对熟人亲友介绍找工作方式的依赖程度（1分完全不依赖，5分非常依赖）

分数
标签

Q8:您对线下人才市场/本地招聘会的依赖程度（1分完全不依赖，5分非常依赖）

分数
标签

Q9:您对本地劳务中介机构的依赖程度（1分完全不依赖，5分非常依赖）

分数
标签

Q10:您对综合线上招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）的依赖程度（1分完全不依赖，5分非常依赖）

分数
标签

Q11:您对本地招聘公众号/本地微信群/QQ群的依赖程度（1分完全不依赖，5分非常依赖）

分数
标签

Q12:您对政府官方公共就业服务平台的依赖程度（1分完全不依赖，5分非常依赖）

分数
标签

Q13:您对短视频平台（抖音、快手）招聘信息的依赖程度（1分完全不依赖，5分非常依赖）

分数
标签

Q14:您找工作时，第一时间会选择哪个渠道

熟人亲友介绍
线下人才市场
本地劳务中介
综合线上招聘平台
本地招聘社群/公众号
政府公共就业平台
短视频平台
其他

Q15:您认为哪类招聘渠道的信息真实性最高

熟人亲友介绍
线下人才市场
本地劳务中介
综合线上招聘平台
本地招聘社群/公众号
政府公共就业平台
短视频平台
其他

Q16:您最近一年通过哪个渠道成功获得过工作机会

熟人亲友介绍
线下人才市场
本地劳务中介
综合线上招聘平台
本地招聘社群/公众号
政府公共就业平台
短视频平台
没有获得过工作机会
其他

Q17:您是否更倾向选择本地发布的招聘信息

完全倾向，只找本地岗位
比较倾向，优先看本地岗位
无所谓，合适的岗位都考虑
不倾向，更愿意找外地岗位

Q18:您能接受线上招聘平台收取服务费吗

完全不能接受
可以接受少量服务费（不超过工资的5%）
可以接受合理服务费（不超过工资的10%）
只要能找到工作就可以接受

Q19:您有没有通过本地劳务中介找工作被骗过

从来没有
被骗过一次
被骗过不止一次
没通过劳务中介找过

Q20:您觉得线上招聘平台对您来说最大的优势是什么（可多选）

岗位信息多，选择范围广
找工作不用出门，方便快捷
可以随时和招聘方沟通
信息分类清晰，好筛选
可以看到求职者评价，参考性强
没有明显优势

Q21:您觉得线下招聘渠道最大的优势是什么（可多选）

可以面对面和招聘方沟通，更放心
信息真实度高，不容易被骗
当场就能面试，效率高
有工作人员帮忙推荐，更省心
可以看到实际工作环境
没有明显优势

Q22:过去三年，您找工作时对线上招聘渠道的依赖程度有什么变化

越来越依赖
基本没变化
越来越不依赖
过去不用现在开始用

Q23:您觉得目前您常用的招聘渠道最大的问题是什么

填空1

Q24:您愿意向身边找工作的朋友推荐您常用的招聘渠道吗？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1
三四线城市居民就业招聘依赖程度调研问卷
介绍
本模板旨在调研三四线城市居民对各类招聘渠道的依赖程度。帮助您了解求职偏好、评估渠道有效性、分析市场趋势，适合人力资源机构、政府公共就业服务部门和招聘平台优化区域招聘策略。
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就业调研 求职 依赖度 招聘渠道
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