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三四线城市居民社交分享行为与员工满意度调查问卷

您好！我们正在开展三四线城市居民社交分享行为及员工满意度相关调研，感谢您抽出宝贵时间填写问卷，本次调查采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄阶段

18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您当前的职业身份

企业在职员工
事业单位/公务员
自由职业者
退休人员
学生
其他

Q4:您在当前单位的工作年限

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您的月收入水平

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q6:您日常常用的社交分享平台有哪些（可多选）

微信
抖音
小红书
快手
微博
QQ
B站
知乎
本地生活社群
其他

Q7:您平均每周进行社交分享的频率是

几乎不分享
每周1-2次
每周3-5次
每天都分享
一天分享多次

Q8:您进行社交分享时，更偏向分享哪类内容

日常生活日常/个人动态
工作相关内容
美食/探店/本地生活体验
兴趣爱好相关内容
热点事件观点
优惠活动/商品推广
知识经验分享
其他

Q9:您通常会在什么时间段进行社交分享

工作日上班通勤时间
工作日午休时段
工作日下班后晚间
周末节假日全天
没有固定时间，想到就分享

Q10:您进行社交分享的主要动力是什么（可多选）

记录个人生活，留作纪念
获得他人点赞评论，满足社交需求
分享好物体验，帮助他人参考
参与平台活动，获得福利奖励
工作/业务推广需要
抒发情绪，缓解压力
跟风分享，随大流
其他

Q11:您进行社交分享时，是否会偏向分享和本地城市相关的内容

几乎从不
偶尔会
经常会
只分享本地相关内容

Q12:您是否会因为工作单位的要求/号召，主动在社交平台分享单位相关内容

从不，即使要求也不会分享
只有单位明确要求才会分享
经常主动分享单位相关内容
偶尔会主动分享

Q13:您整体对当前工作的满意程度如何？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q14:请对您当前工作的薪资福利满意度进行评分

分数
标签

Q15:请对您当前工作的工作环境满意度进行评分

分数
标签

Q16:请对您当前工作的人际关系满意度进行评分

分数
标签

Q17:请对您当前工作的晋升发展空间满意度进行评分

分数
标签

Q18:工作上的负面情绪是否会影响您在社交平台分享内容的意愿

完全不会
偶尔会有轻微影响
影响比较明显，会减少分享
影响很大，工作不开心就完全不想分享

Q19:工作满意度高的时候，您是否更愿意在社交平台分享积极内容

完全不会
偶尔会
经常会
一定会

Q20:如果您对工作满意，更愿意在社交平台分享工作相关的哪些内容（可多选）

工作获得的成就/奖励
单位的好福利/好待遇
积极的工作氛围/团队日常
工作相关的技能/经验
不会分享任何工作相关内容
其他

Q21:如果您对工作不满意，是否会在社交平台分享相关负面内容（可多选）

绝对不会，不想让别人知道工作情况
只会在私人小号/私密账号分享
会和陌生网友倾诉吐槽
会在熟人可见的账号分享
已经多次分享过负面内容
其他

Q22:您身边同事在社交平台分享的工作相关内容，是否会影响您对本单位工作满意度的判断

完全不会影响
有轻微影响，不会改变我的判断
影响比较大，会改变我对部分问题的看法
影响很大，我的判断会参考同事分享的内容

Q23:您是否认为社交分享的情绪表达能够反映您真实的工作满意度水平

完全不能反映
只能反映一小部分
基本可以反映
完全能反映我的真实状态

Q24:您对社交分享和工作满意度相关关系还有什么其他看法可以补充

填空1
三四线城市居民社交分享行为与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供三四线城市居民社交分享行为与员工满意度关联研究的标准化调研工具。帮助您了解分享动机、分析满意度因素、评估工作影响，适合企业、人力资源机构和研究人员开展深入的员工行为与心理健康分析。
标签
问卷 调查 员工满意度
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