三四线城市居民薪资期望竞品调研报告问卷

您好！我们正在开展三四线城市居民薪资期望与就业选择相关调研，麻烦您抽几分钟时间填写这份问卷，您的回答仅用于研究分析，我们会严格保密您的个人信息，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您当前的就业状态

在校学生

全职就业

灵活就业/自由职业

待业求职中

退休

Q4:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/职校

大专

本科

硕士及以上

Q5:您目前所在的三四线城市属于

东部地区

中部地区

西部地区

东北地区

Q6:您当前的月实际收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您当前已经工作的年限

从未工作过

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q8:您当前所在的行业是

制造业

批发零售/餐饮服务业

互联网/信息技术

金融保险

教育培训

医疗健康

建筑房地产

交通运输物流

公共事业/机关单位

其他

Q9:请写下您当前的具体岗位名称（若待业请填写期望岗位）

填空1

Q10:您目前换工作的意愿程度是

完全不打算换工作

暂时不换，有合适机会会考虑

正在积极寻找新工作

Q11:您对当前薪资水平的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您认为在当前所在城市，符合您背景的岗位合理月薪资应该是多少

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-15000元

15000元以上

Q13:如果更换工作，您的最低月薪资要求是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-15000元

15000元以上

Q14:您的薪资期望主要依据是什么

当地同行业平均薪资水平

自身工作能力与经验

生活成本需求

身边同行朋友的薪资水平

招聘平台公布的薪资范围

其他

Q15:您了解本地同岗位薪资水平的渠道有哪些（可多选）

身边同行/朋友分享

招聘平台公开信息

行业报告/调研数据

线下招聘会信息

社交媒体/网络讨论

从未主动了解过

Q16:和本地同行业同岗位的平均水平相比，您认为自己目前的薪资处于什么位置

远低于平均水平

略低于平均水平

基本符合平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q17:您在找工作时，除了薪资，您最优先考虑的因素是（选不超过3项）

工作稳定性

福利保障（社保/公积金/假期等）

晋升发展空间

工作强度与加班情况

通勤距离

企业平台/品牌

工作氛围

Q18:如果有一线城市的工作机会给到您，薪资比本地当前期望高多少您会愿意考虑

高10%以内

高10%-30%

高30%-50%

高50%以上

无论多高都不考虑离开本地

Q19:您是否认为本地企业给出的普遍薪资低于求职者的预期

普遍低很多

普遍略低

基本持平

普遍略高

普遍高很多

Q20:您觉得本地薪资水平整体偏低的主要原因是什么（可多选）

本地经济发展水平有限

企业盈利能力不足

同行业竞争太多求职者供大于求

企业对人才重视程度不够

本地生活成本低所以薪资自然低

Q21:近一年您的薪资期望有没有发生变化

大幅提高了

小幅提高了

基本没有变化

小幅降低了

大幅降低了

Q22:影响您调整薪资期望的最主要原因是

本地物价/生活成本上涨

自身工作能力提升

同行业薪资普遍上涨/下降

就业市场大环境变化

家庭开支需求变化

Q23:您在求职过程中，有没有遇到过企业实际薪资低于招聘启事标注薪资的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

没注意过

Q24:如果企业实际薪资比您的期望略低，但其他条件都符合您的要求，您会

直接拒绝，肯定不接受

先接受，后续再争取涨薪

接受，对薪资期望可以做出让步

要看低的幅度再决定

三四线城市居民薪资期望竞品调研报告问卷

介绍

本模板旨在提供三四线城市居民薪资期望与就业状况的标准化调研解决方案。帮助您收集居民收入水平、分析薪资期望依据、评估求职影响因素，适合人力资源机构、地方政府和研究单位制定精准的区域人才与就业政策。

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