三四线城市居民薪资期望满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解三四线城市居民对当前薪资及期望薪资的看法，所有数据仅用于研究分析，我们会严格保护您的个人隐私，请您放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄处于哪个区间

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您当前的就业状态是

全职工作

兼职工作

待业正在求职

自由职业

退休

在校学生

Q5:您当前所在的行业是

制造业

批发零售/服务业

教培行业

医疗健康行业

互联网/信息技术行业

建筑房地产业

交通运输物流

公共事业单位

金融行业

其他

Q6:您在当前城市的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q7:请填写您当前每月税后的实际到手收入（单位：元）

填空1

Q8:请填写您期望在当前城市获得的每月税后薪资（单位：元）

填空1

Q9:您当前薪资与期望薪资的差距有多大

基本符合没有差距

差距在1000元以内

差距在1000-3000元

差距在3000-5000元

差距在5000元以上

Q10:请对您当前的薪资水平满意度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q11:请对当地整体薪资水平的合理性打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q12:您认为当地企业给出的薪资是否匹配岗位要求

完全匹配，薪资符合价值

基本匹配，稍有差距

不太匹配，薪资远低于价值

完全不匹配，薪资水平不合理

Q13:您的薪资主要承担哪些家庭开支（可多选）

个人日常消费

子女教育

老人赡养

房贷/房租

车贷

医疗支出

储蓄投资

其他

Q14:当前薪资能否覆盖您每月的必要开支

完全覆盖，还有结余

基本覆盖，没有结余

只能覆盖大部分，偶尔需要透支

完全覆盖不了，入不敷出

Q15:您是否认为自己的能力应该获得更高的薪资

完全同意，我的能力配得上更高薪资

比较同意，能力和薪资略有不匹配

一般，没什么感觉

不太同意，当前薪资基本匹配能力

完全不同意，当前薪资高于我的预期

Q16:过去一年您的薪资涨幅符合预期吗

完全符合

基本符合

涨幅低于预期

没有涨幅

不清楚

Q17:您是否会因为薪资达不到期望选择去一二线城市工作

肯定会，已经在计划了

可能会，正在考虑

不确定，看机会

不太会，更愿意留在本地

肯定不会，坚决留在本地

Q18:您觉得三四线城市薪资水平普遍偏低的主要原因是什么（可多选）

本地经济发展水平有限

优质企业数量太少

行业结构偏传统低利润行业

劳动力供给充足竞争大

本地消费物价低所以薪资低

其他

Q19:找工作时，除了薪资您最看重哪些因素（可多选）

工作稳定性

福利保障（社保公积金等）

上下班路程

工作强度大小

晋升发展空间

工作氛围环境

企业品牌口碑

其他

Q20:如果薪资水平达不到期望，您更愿意接受哪种情况

降低薪资期望留在本地工作

保持期望，继续找匹配的工作

接受低薪资同时做兼职增加收入

放弃本地，去外地找工作

创业或做自由职业

Q21:您对未来几年薪资增长的预期是

肯定会持续增长

可能会小幅增长

基本保持不变

可能会下降

不确定

三四线城市居民薪资期望满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供三四线城市居民薪资期望与满意度的标准化调研方案。帮助您了解实际收入、评估期望差距、分析影响因素，适合地方政府、企业HR和研究机构制定合理的区域人才与薪酬政策。

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三四线城市居民薪资期望满意度调查问卷

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