三四线城市居民求职偏好与绩效满意度调查

您好！我们正在开展关于三四线城市居民求职偏好和工作绩效满意度的调研，本次调研采用匿名形式，结果仅用于学术研究，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前的居住地属于

三线城市

四线城市

县城/县级市

Q2:您的性别

男

女

Q3:您的年龄

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q4:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q5:您当前的就业状态是

全职在职

兼职在职

待业正在求职

暂时不打算求职

Q6:您当前的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q7:您求职时最优先考虑的因素是（最多选3项）

薪资待遇和福利

工作稳定性

通勤距离

行业发展前景

工作轻松程度

个人发展空间

企业知名度

工作氛围和人际关系

岗位匹配度

Q8:您在求职时更倾向于选择哪种性质的企业

机关事业单位/国企

民营企业

外资/合资企业

初创企业

自由职业/自主创业

Q9:您更能接受的通勤时间是

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-1.5小时

1.5小时以上

Q10:您期望的月薪资范围是

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q11:您是否接受单休或者大小周的工作制度

完全接受，只要薪资合适

可以接受，但是希望有加班补贴

不太接受，更倾向双休

完全不接受，必须双休

Q12:找工作时您更看重个人晋升还是稳定不裁员

更看重个人晋升发展

更看重工作稳定

两者都看重，难以选择

Q13:您对当前工作的总体满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q14:请对当前工作的薪资福利水平打分

分数

标签

Q15:请对当前工作的工作稳定性打分

分数

标签

Q16:请对当前工作的通勤便捷程度打分

分数

标签

Q17:请对当前工作的人际关系与工作氛围打分

分数

标签

Q18:请对当前工作提供的个人成长与发展空间打分

分数

标签

Q19:您当前工作的绩效考评频率是

月度考评

季度考评

半年度考评

年度考评

没有固定绩效考评

Q20:您对当前公司绩效考评制度的公平性打分

分数

标签

Q21:您认为当前绩效结果和薪资回报的匹配程度如何

分数

标签

Q22:绩效考评结果对您的工作积极性有什么影响

大幅提升我的工作积极性

一定程度提升积极性

几乎没有影响

反而降低了工作积极性

严重打击工作积极性

Q23:您认为当前绩效考评制度存在哪些问题

考核指标不清晰

过于侧重量化指标忽略工作质量

考核结果不透明

绩效奖励不到位

考核频率过高增加负担

没有明显问题

Q24:未来1年内您有更换工作的计划吗

已经在投递简历准备更换

有明确计划，正在准备

有想法但还没行动

暂时没有更换计划

完全不打算更换工作

Q25:您对三四线城市本地就业市场还有哪些改进建议？

填空1

三四线城市居民求职偏好与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供针对三四线城市居民的求职偏好与工作绩效满意度调研解决方案。帮助您了解就业选择因素、评估工作满意度、分析绩效考评影响，适合地方政府、HR研究机构和高校用于优化区域就业政策和人才市场分析。

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