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三四线城市居民薪资期望可行性调研

您好！我们正在开展三四线城市居民薪资期望相关调研，本次调研采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的城市属于

三四线城市
二线及以上城市
五线及以下城市

Q2:您的年龄是

18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您的性别是

男
女
不愿透露

Q4:您的学历是

初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上

Q5:您当前的就业状态是

全职就业
兼职就业
待业求职中
退休
在校学生
自由职业

Q6:您的当前工作行业是

制造业
批发零售
住宿餐饮
教育医疗
互联网IT
建筑房地产
交通运输
金融
文体娱乐
其他

Q7:您目前的工作岗位类型是

普通职员
基层管理
中层管理
高层管理
技术岗
销售岗
后勤行政岗
其他

Q8:您目前的实际月均收入（税后）是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15000元以上

Q9:您目前对当前薪资水平的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您在求职时，最看重薪资的哪个方面

基础底薪高低
奖金绩效比例
福利补贴（五险一金、节假日福利等）
薪资涨幅空间
发放准时性

Q11:您目前期望的月均税后薪资是多少元？请填写具体数字

填空1

Q12:您认为在当前三四线城市，达到您期望薪资的难度如何

非常难，几乎不可能
比较难，需要付出很多努力
一般，努力后有机会达到
比较容易，轻松就能达到
已经达到了期望薪资

Q13:您的薪资期望主要参考依据是什么

当地平均工资水平
自身工作能力与经验
同行业同岗位薪资水平
生活成本
朋友/同行的收入情况
个人生活目标

Q14:您认为自身能力与当前期望薪资的匹配程度打多少分（1分非常不匹配，5分完全匹配）

分数
标签

Q15:如果当前工作达不到您的期望薪资，您会怎么做

继续留在当前岗位，等待涨薪
跳槽寻找更高薪资的工作
发展副业增加收入
降低自身薪资期望
创业自己赚钱

Q16:您认为三四线城市企业给出的薪资水平，普遍能不能满足居民的期望

完全不能满足
大部分不能满足
刚好能满足大部分需求
大部分都能满足
完全可以满足

Q17:您觉得目前三四线城市薪资达不到期望的主要原因有哪些

当地经济发展水平低，企业利润有限
优质企业数量少，就业竞争大
高薪资岗位数量少
行业整体薪资水平偏低
自身能力达不到高薪资岗位要求
物价生活成本上涨太快

Q18:您是否愿意为了达到期望薪资，接受每天加班1-2小时

非常愿意
愿意
无所谓
不愿意
非常不愿意

Q19:您是否愿意为了更高的薪资，前往二线及以上城市工作

肯定会去
有可能会去
不确定
不太会去
肯定不会去

Q20:未来1-2年，您的薪资期望会不会调整

会大幅提高
会小幅提高
保持不变
会小幅降低
会大幅降低

Q21:您认为哪些方式可以帮助您在三四线城市达到期望薪资

提升个人技能/考取证书
积累工作经验换更好的工作
争取内部晋升涨薪
发展斜杠职业增加额外收入
自主创业
等待当地经济发展带动薪资上涨

Q22:您觉得未来5年，三四线城市的薪资水平能不能普遍达到大部分居民的期望

完全不可能
可能性比较小
不确定
可能性比较大
肯定可以

Q23:您对三四线城市薪资水平的发展还有什么其他看法或建议？

填空1
三四线城市居民薪资期望可行性调研
介绍
本模板旨在提供对三四线城市居民薪资期望与市场匹配度的深度调研方案。帮助您收集居民收入现状、分析薪资期望合理性、评估市场供需矛盾，适合地方政府、人力资源机构和企业制定区域人才战略与薪酬政策。
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就业 期望薪资
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