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三四线城市居民求职偏好与员工满意度调查问卷

您好！我们正在开展三四线城市居民求职偏好与在职员工满意度相关调研，您的回答将为相关研究提供重要的数据支持，本次调研所有信息仅用于统计分析，严格保密，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是

男
女

Q2:您的年龄是

18-24岁
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上

Q3:您当前的婚姻状态是

未婚
已婚
离异
丧偶

Q4:您的最高学历是

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上

Q5:您当前的就业状态是

在校学生，即将求职
待业/失业，正在求职
在职，有换工作计划
在职，暂无换工作计划
退休/不打算就业

Q6:您在当前城市的居住时长是

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q7:求职时您最优先考虑的因素是

薪资水平
工作稳定性
发展空间
工作地点距离家的远近
工作强度与作息
福利保障
企业名气/规模
行业前景

Q8:您求职时更倾向选择哪些行业

制造业
教育培训
医疗健康
互联网/信息技术
餐饮住宿旅游
批发零售
金融保险
公共事业单位
物流快递
建筑房地产
服务业（家政/美容等）
其他

Q9:您求职时更偏好哪种企业性质

国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
个体工商户
创业型公司
其他

Q10:您能接受的最长通勤时间是

30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时-2小时
2小时以上

Q11:您对薪资的预期月收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q12:相比一线城市的高薪工作，您是否更愿意留在三四线家乡城市工作

非常愿意，哪怕薪资低一些
比较愿意，薪资差距不大就会留在家乡
不确定，要看具体情况
不太愿意，有机会还是会去一线城市发展
非常不愿意，一定会去大城市找工作

Q13:您是否更倾向找可以长期稳定干到退休的工作

非常倾向，稳定最重要
比较倾向，还是稳定更舒服
无所谓，能接受一定波动
不太倾向，更看重发展机会
完全不倾向，更喜欢多尝试不同工作

Q14:若您当前处于在职状态，您对目前工作的整体满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:请您对当前工作的薪资水平打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q16:请您对当前工作的福利保障（社保、公积金、年假等）打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q17:请您对当前工作的工作强度和作息安排打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q18:请您对当前工作的通勤便利性打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q19:请您对当前公司的团队氛围和人际关系打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q20:请您对当前工作的晋升发展空间打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q21:您近期是否有主动寻找新工作的计划

一个月内已经在投递简历
三个月内打算开始找
半年内有计划
目前没有计划
完全不打算换工作

Q22:如果要换工作，您最主要的原因是

当前薪资太低
当前工作不稳定
没有发展空间
工作强度太大/加班太多
通勤太远
人际关系不好
行业不景气
个人家庭原因

Q23:您平时主要通过哪些渠道获取招聘信息

本地人才市场/招聘会
招聘APP（BOSS直聘、智联等）
本地公众号/信息平台
亲朋好友内推
企业官方招聘渠道
短视频平台招聘信息
其他

Q24:您对三四线城市本地企业吸引和留住人才还有什么其他建议

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三四线城市居民求职偏好与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供针对三四线城市居民的求职偏好与工作满意度调研工具。帮助您了解就业选择因素、评估工作满意程度、洞察人才流动趋势，适合企业和研究机构制定人才策略。
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就业 员工满意 人才调研
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