三四线城市居民求职偏好招聘调研

您好！本次调研旨在了解三四线城市居民的求职偏好与招聘需求，所有数据仅用于学术研究分析，将严格保护您的个人隐私，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您目前的身份是

在校学生

应届毕业生

正在求职的待业人员

有工作正在寻找新机会

暂时不打算求职

Q2:您的年龄范围是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您目前所在的城市类型是

三线城市

四线城市

五线城市

Q5:您找工作时主要通过哪些渠道获取招聘信息（选最常用的一个）

本地招聘网站/公众号

综合招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

熟人介绍推荐

线下招聘会

企业官方招聘渠道

短视频/社交平台招聘信息

Q6:您求职时最看重的因素有哪些（最多选3项）

薪资待遇水平

工作稳定性

福利待遇（社保、公积金、年假等）

发展晋升空间

工作地点远近

工作强度大小

企业知名度/规模

工作内容符合个人兴趣

行业发展前景

Q7:您期望的月薪资范围是

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q8:您能接受的单休工作吗

完全不能接受

如果薪资更高可以接受

完全可以接受

无所谓，能接受

Q9:您能接受的日常加班频率是

完全不接受加班

每月1-2次可以接受

每周1-2次可以接受

只要有加班补贴就可以接受

无所谓，公司安排就接受

Q10:在求职中，您更偏好哪种企业类型

本地民营企业

本地国有企业/事业单位

大型连锁企业本地分支机构

小微企业/创业公司

个体工商户

Q11:您是否愿意接受弹性工作制（不固定坐班时间，完成工作即可）

非常愿意

可以尝试

不太愿意，更喜欢固定坐班

完全无所谓

Q12:您是否更倾向于找离家近的工作

非常倾向，优先选择离家车程30分钟内的

比较倾向，同等条件下会选更近的

无所谓，只要工作合适远近都可以

不看重距离，只要薪资待遇好就行

Q13:如果有机会，您是否愿意去一线城市工作

非常愿意，已经在准备了

可以考虑，薪资足够高就去

不太愿意，更愿意留在本地

绝对不会去，只考虑本地工作

Q14:您在求职过程中遇到过的主要问题有哪些

本地合适的岗位太少

薪资待遇达不到预期

岗位要求不符合自身条件

招聘信息不透明，很多岗位信息虚假

找不到符合自己职业方向的工作

招聘流程不规范，效率太低

自身能力不足，找不到满意的工作

Q15:您是否接受跨行业求职

完全接受，只要薪资合适就可以

可以接受，只接受相关性较高的行业

不太愿意，只考虑原来的行业

只做自己熟悉的行业，绝不跨行业

Q16:您能接受的最长通勤时间是

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-1.5小时

1.5小时以上

Q17:您是否看重企业提供的培训机会

非常看重，这是我选择工作的重要依据

比较看重，有培训肯定更好

不太看重，有没有都无所谓

完全不看重，更看重直接上手的工作

Q18:您对于销售类岗位的态度是

非常愿意尝试，收入空间大

可以接受，找不到其他工作就会考虑

不太愿意，压力太大不想做

完全不接受，绝对不会考虑销售岗

Q19:您在求职中更偏向

稳定但薪资较低的岗位

薪资较高但不稳定的岗位

中等薪资中等稳定的岗位

看具体情况，没有固定偏向

Q20:您是否愿意进入体制内（事业单位、国企等）工作

非常愿意，是我的首要目标

可以考虑，有机会就会尝试

不太愿意，更喜欢市场化岗位

无所谓，什么岗位都可以

Q21:您对三四线城市本地招聘有什么改进建议？

填空1

三四线城市居民求职偏好招聘调研

介绍

本模板旨在提供针对三四线城市居民求职偏好与招聘需求的标准化调研解决方案。帮助您了解就业意向、分析市场特点、收集反馈建议，适合人力资源机构、地方政府和学术研究者进行区域人才市场分析。

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