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乡镇居民求职偏好品牌认知调查

您好！我们正在开展乡镇居民求职偏好与企业品牌认知的相关调研，本次调查采用匿名形式，数据仅用于研究分析，大约占用您5-8分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄

18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上

Q3:您的最高学历

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上

Q4:您当前的就业状态

在校学生
正在求职
全职就业
灵活就业/打零工
自主创业
待业无求职打算
退休

Q5:您当前居住在本乡镇的时长

1年及以下
2-5年
6-10年
10年以上

Q6:您之前是否有过外出务工的经历

从未外出务工
有过外出务工经历，目前已返乡
长期在外务工，仅假期返乡

Q7:您求职时更倾向于选择哪种地点的工作

本乡镇范围内
本县/市城区
省内其他城市
省外大城市
无所谓，哪里有合适的工作去哪里

Q8:您选择工作地点时，主要考虑哪些因素

离家近方便照顾家人
本地生活成本低
外地薪资更高
外地发展机会更多
本地人际关系更多更方便
外地工作环境更好

Q9:您在求职时，优先考虑企业的类型是

本地中小型民营企业
大型连锁企业/知名品牌企业
国有企业/事业单位
政府机关单位
外资企业
自主创业/灵活就业，不进入企业

Q10:您对选择知名品牌企业工作的意愿程度打多少分？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q11:提到本地的知名企业/品牌，您能想到的有哪些（可多选）

农业种植/养殖类品牌
食品加工类品牌
服装制造类品牌
电子加工类品牌
文旅服务类品牌
零售服务类品牌
想不起来本地有知名品牌

Q12:您对本地企业品牌的整体好感度如何

分数
标签

Q13:您是否听说过以下几个国内一线制造业品牌，请选择您都知道的？其实这道题就是问您，您对国内一线制造业品牌的认知程度，选项从全不知道到全知道，选一个

全部没听过
听过少数几个
听过一半左右
听过大部分
全部都听过

Q14:您主要通过哪些渠道了解企业的招聘信息，您最常用的是哪个

亲朋好友介绍
本地村口/社区公告栏
本地劳务中介
短视频平台（抖音/快手等）
招聘网站/APP
企业官方公众号
政府就业服务平台

Q15:您主要通过哪些渠道了解企业的品牌口碑，最主要的渠道是

身边熟人的评价
本地新闻广播电视
短视频平台内容
社交平台评价
企业线下宣传活动
几乎不主动了解企业品牌口碑

Q16:您找工作时，最看重企业的哪些方面（选不超过3项）

薪资待遇水平
工作时间和强度
社保福利齐全
企业知名度高口碑好
工作稳定性
晋升发展空间
离家距离近
食宿配套完善

Q17:您是否会因为企业是知名品牌，更愿意选择去该企业求职

肯定会，知名品牌更可靠
大概率会，会优先考虑知名品牌
不一定，要看具体的薪资岗位情况
不太会，品牌知名度不重要，只要待遇合适就行
完全不会，只找本地小厂工作更自由

Q18:您认为知名品牌企业相比本地小企业，最大的优势是什么

薪资更高更按时发放
福利更齐全有保障
管理更规范不拖欠工资
工作环境更好更安全
发展空间更大能学技能
没有明显优势

Q19:您认为知名品牌企业相比本地小企业，最大的劣势是什么

招人要求太高达不到
工作强度大管理太严格
大部分都在外地，离家太远
薪资反而比本地小企业低
没有明显劣势

Q20:如果本地有知名品牌企业招人，您愿意去的原因有哪些

不用外出打工，能照顾老人孩子
知名企业靠谱有保障
薪资和外地差不多，生活成本更低
能学到技能，以后有发展
身边很多人去了，口碑不错

Q21:如果外出到知名品牌企业工作，您能接受的离家距离最远是多少

100公里以内，能每周回家
300公里以内，能每个月回家
500公里以内，能每季度回家
1000公里以上，每年回家一两次
完全不能接受外出工作

Q22:您对知名品牌企业的用工稳定性怎么看

非常稳定，不会随便裁员
比较稳定，比小企业靠谱
差不多，和小企业没区别
不稳定，说裁员就裁员
不清楚，不了解

Q23:您是否会在意身边人对您工作企业品牌的评价

非常在意，去知名企业工作更有面子
比较在意，会参考大家的评价
不太在意，自己待遇好就行
完全不在意，不在乎别人怎么看

Q24:如果您现在正在找工作，您希望招聘的企业具备哪些条件，请简单说一说

填空1
乡镇居民求职偏好品牌认知调查
介绍
本模板旨在提供针对乡镇居民求职偏好与企业品牌认知的专业调研解决方案。帮助您了解就业地点倾向、分析企业品牌影响力、评估招聘信息渠道，适合地方政府、人力资源机构和品牌企业制定精准的本地化招聘与品牌策略。
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就业调研 品牌认知 居民调查 企业招聘
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