乡镇居民求职偏好价格敏感度调查问卷
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本模板旨在精准调研乡镇居民求职偏好与价格敏感度。帮助您了解薪资期望、评估福利影响、分析就业决策因素,适合地方政府、人力资源机构及乡镇企业在制定人才政策与招聘策略时参考。 标签
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3周前
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您好!我们正在开展乡镇居民求职偏好与价格敏感度相关调研,您的填写对我们的研究非常重要,本次问卷采用匿名形式,所有信息仅用于统计分析,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
Q1:您的性别
Q2:您的年龄
Q3:您当前的就业状态
Q4:您的最高学历
Q5:您目前的居住时长
Q6:您日常求职信息的获取渠道有哪些(可多选)
Q7:找工作时,您最优先考虑的因素是
Q8:您能接受的每日工作时长是
Q9:您能接受的每月休息天数是
Q10:您目前期望的月薪资是
Q11:当薪资比您的期望低10%时,您接受这份工作的可能性有多大?(0分代表完全不接受,10分代表一定会接受)
Q12:当薪资比您的期望高10%时,您愿意接受更长工作时长的可能性有多大?(0分代表完全不愿意,10分代表非常愿意)
Q13:同样的工作,乡镇本地薪资比外地低15%,您更愿意选择
Q14:如果一份工作可以提供免费住宿,您能接受降低多少薪资?
Q15:如果一份工作不提供社保,您要求薪资比提供社保的工作高多少才会考虑?
Q16:您是否愿意为了每月多500元薪资,选择距离家多30分钟路程的工作?
Q17:当两份工作其他条件都相同,薪资仅相差300元,您会因为薪资差异更换工作吗?
Q18:您找工作时更倾向选择
Q19:哪些福利可以让您接受相对更低的基础薪资(可多选)
Q20:您是否接受计件薪资(按完成工作量算工资)而不是固定月薪?
Q21:如果计件薪资收入可能比固定月薪高20%,您选择计件薪资的可能性有多大?(0分完全不选,10分一定会选)
Q22:您是否接受企业试用期薪资低于转正薪资的80%?
Q23:您对乡镇本地企业给出的薪资水平有什么整体看法?
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