跨境电商从业者价格接受度与员工满意度调查问卷

您好!感谢您抽出时间参与本次调研。本次问卷旨在了解跨境电商行业从业者的价格接受情况与工作满意度,调研结果仅用于行业研究分析,所有信息严格保密,请您根据实际情况填写。

Q1:您目前在跨境电商企业中的职位是

基层运营/销售岗
技术/产品岗
职能支持岗(人事/财务/行政等)
中层管理岗
高层管理岗
核心创业/合伙人

Q2:您所在企业的员工规模是

10人及以下
11-50人
51-200人
201-500人
500人以上

Q3:您在跨境电商行业的工作年限是

1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q4:您目前的月收入范围是

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q5:您对目前获得的薪资收入的整体满意程度是(0分非常不满意,10分非常满意)

选项1

Q6:您可以接受的月度个人社保/公积金个人缴费金额范围是

500元及以下
501-1000元
1001-1500元
1501-2000元
2000元以上

Q7:如果企业开通带薪年假,您可以接受每月从工资中扣除多少金额用于对应福利保障

不接受扣除
100元及以内
101-300元
301-500元
500元以上

Q8:对于企业提供的付费职业技能培训,您可以接受的个人承担费用范围是

免费,全部由企业承担
1000元及以下/年
1001-3000元/年
3001-5000元/年
5000元以上/年

Q9:如果企业提供员工内购跨境产品的福利,您可以接受的内购价格相对于市场售价的折扣是

3折及以下
4-5折
6-7折
8-9折
不参与内购,无所谓折扣

Q10:对于企业推出的加班晚餐福利,您可以接受的个人自付价格是

免费,企业全额承担
5元及以内
6-10元
11-15元
15元以上

Q11:您可以接受的月度通勤交通补贴扣费比例(从补贴中扣除管理费)是

不接受扣费
1%及以内
2%-5%
6%-10%
10%以上

Q12:您愿意向他人推荐目前所在公司的可能性有多大?(0分完全不推荐,10分强烈推荐)

选项1

Q13:请您对目前的工作强度进行评分(1分非常轻松,5分非常大)

分数
标签

Q14:请您对公司目前的薪资发放及时性进行评分(1分非常不及时,5分非常及时)

分数
标签

Q15:请您对公司目前的福利保障体系完整性进行评分(1分非常不完善,5分非常完善)

分数
标签

Q16:请您对公司目前的晋升发展空间进行评分(1分完全没有空间,5分空间非常大)

分数
标签

Q17:请您对公司目前的办公环境进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:请您对目前的团队氛围进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:您认为公司目前最需要优化的薪酬福利项目是哪些

基础薪资
绩效奖金
五险一金
带薪年假
员工培训
员工内购
餐饮补贴
交通补贴
节日福利

Q20:如果公司为您涨薪10%,需要增加10%的工作时长,您是否接受

完全接受
可以接受
不确定
不太接受
完全不接受

Q21:如果薪资保持不变,您可以接受的每周最长工作时长是

40小时及以内
41-45小时
46-50小时
51-55小时
55小时以上

Q22:您是否接受跨境电商行业常见的大小周休息制度

完全接受
可以接受
无所谓
不太接受
完全不接受

Q23:如果公司提供额外的加班补贴,您可以接受的月度加班总时长是

不接受加班
10小时及以内
11-20小时
21-30小时
30小时以上

Q24:您最希望公司提供哪类价格可接受的员工福利

低价的员工公寓
平价工作餐
折扣通勤卡
付费体检福利
付费团建活动
低价商业保险
低价周边游福利

Q25:未来1年,您对薪资涨幅的最低预期是

不要求涨幅
5%以内
6%-10%
11%-15%
15%以上

Q26:您对公司在薪酬调整和员工满意度提升方面还有什么其他建议

填空1
跨境电商从业者价格接受度与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供跨境电商行业薪酬与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪资期望、分析福利接受度、了解工作强度偏好,适合跨境电商企业和人力资源部门进行精准的薪酬福利体系优化。
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