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跨境电商从业者推荐意愿与招聘情况调研问卷

您好！本次调研旨在了解跨境电商从业者对行业就业的推荐意愿以及当前行业招聘的相关情况，问卷仅用于行业研究分析，所有信息严格保密，感谢您抽出时间填写！

Q1:您当前的身份是

跨境电商企业在职从业者
跨境电商企业离职从业者
跨境电商企业招聘负责人
跨境电商创业者
准备进入跨境电商行业的求职者

Q2:您在跨境电商行业的从业总时长是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前所在的企业规模是

10人及以下
11-50人
51-200人
201-500人
500人以上

Q4:您目前负责的业务方向是

平台运营（亚马逊/速卖通等）
独立站运营
供应链/物流管理
选品/产品开发
营销推广
客户服务
财务管理
人力资源/行政
其他

Q5:您向身边人推荐进入跨境电商行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q6:您认为当前跨境电商行业整体招聘需求的变化趋势是

持续增长
缓慢增长
基本稳定
有所下降
大幅下降

Q7:您所在企业近一年的招聘难度如何

非常容易，能快速招到合适的人
比较容易，偶尔能招到合适的人
难度一般，需要筛选一段时间
比较困难，很难招到匹配的候选人
非常困难，岗位长期空缺招不到人

Q8:您认为招聘难度大的核心原因是（可多选）

符合要求的有经验从业者少
求职者对薪资预期高于企业能提供的范围
行业流动性大，候选人稳定性差
岗位技能要求复杂，匹配难度高
企业品牌知名度低，吸引力不足
其他

Q9:您所在企业近一年员工的离职率大概是

10%以内
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上

Q10:您观察到跨境电商从业者离职的主要原因是（可多选）

薪资待遇不符合预期
工作强度大，压力过高
职业发展空间有限
行业不稳定，对未来信心不足
公司管理问题
个人职业规划转变，想离开跨境电商行业
其他

Q11:您认为跨境电商行业对从业者最核心的要求是

丰富的相关工作经验
扎实的专业知识基础
快速学习适应能力
跨文化沟通能力
数据分析能力
资源整合能力

Q12:企业招聘时，您最看重候选人的哪些方面（可多选）

过往跨境电商相关工作经验
对应岗位的专业技能
外语能力
行业资源积累
学历背景
学习能力和潜力
稳定性
其他

Q13:您所在企业招聘初级岗位（无工作经验要求）时，更倾向于哪种候选人

高校应届毕业生
有1年以内其他行业经验的转行者
无经验但愿意学习的跨行业求职者
不招聘无经验候选人

Q14:您对当前跨境电商行业整体薪资水平的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q15:和去年相比，您所在企业今年的招聘岗位数量

大幅增加
小幅增加
基本不变
小幅减少
大幅减少

Q16:您所在企业目前缺口最大的岗位是哪些（可多选）

运营岗
选品开发岗
营销推广岗
供应链物流岗
客服岗
技术开发岗
管理岗
没有明显岗位缺口

Q17:您认为未来3年跨境电商行业的就业前景会如何变化

明显变好，就业机会持续增加
基本稳定，机会和现在差不多
有所变差，就业机会逐步减少
不确定，难以预测

Q18:您是否会建议刚毕业的大学生进入跨境电商行业工作

非常建议，行业前景好机会多
可以建议，根据个人情况选择
中立，不推荐也不反对
不太建议，行业风险大不稳定
非常不建议，不适合新人进入

Q19:您认为当前跨境电商行业招聘存在的主要问题有哪些（可多选）

供需不匹配，企业找不到合适人才，人才找不到合适岗位
薪资体系不透明，收入差距过大
岗位要求不清晰，招聘信息描述模糊
中小微企业吸引力不足，人才向头部企业集中
行业培训不足，新人成长慢
其他

Q20:您对改善跨境电商行业招聘环境、提升行业就业推荐意愿有什么建议？

填空1
跨境电商从业者推荐意愿与招聘情况调研问卷
介绍
本模板旨在提供跨境电商行业就业推荐意愿与招聘现状的专业调研解决方案。帮助您了解招聘趋势、分析人才缺口、评估从业者满意度，适合跨境电商企业与人力资源机构优化人才策略。
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问卷 跨境电商 行业调研 从业者
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