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跨境电商从业者社交分享行为与员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解跨境电商从业者日常社交分享行为与员工满意度的关联，您的反馈仅用于研究分析，我们将严格保密所有信息，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的跨境电商企业规模

少于50人
50-200人
201-500人
500人以上

Q2:您在当前企业的工作岗位是

运营岗
销售岗
选品/供应链岗
市场推广岗
客服岗
管理岗
职能支持岗
其他

Q3:您从事跨境电商行业的工作年限

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您当前企业要求员工进行工作相关社交分享的频率是

无要求，完全自愿
每周1-2次
每周3-5次
每天都需要分享
仅活动或节点要求分享

Q5:您个人主动进行工作相关跨境电商内容社交分享的频率是

几乎从不分享
每月1-2次
每周1-2次
每周3-5次
每天都分享

Q6:您通常会在哪些平台进行工作相关内容的社交分享

微信（朋友圈/视频号）
小红书
抖音
LinkedIn领英
Facebook
Instagram
Twitter/X
微博
行业社群
其他

Q7:您分享的跨境电商相关内容通常包括哪些类型

企业产品/活动宣传
行业资讯与观点分享
个人工作经验总结
企业内部文化/活动
买家案例/好评展示
其他

Q8:您进行工作相关社交分享的主要动力是

企业要求，需要完成考核
可以获得企业的福利/奖励
有助于个人行业人脉积累
认同企业，自愿分享推广
提升个人在行业内的曝光度
其他

Q9:您对自己当前的社交分享内容创作效率打几分（1分非常低效，10分非常高效）

分数
标签

Q10:您认为企业提供的社交分享素材支持质量打几分（1分非常差，10分非常好）

分数
标签

Q11:社交分享任务是否会影响您的日常本职工作

完全不影响，很轻松就能完成
轻微影响，占用少量时间
中等影响，需要挤占休息时间
严重影响，占用大量本职工作时间

Q12:您如何看待社交分享任务与个人隐私边界的关系

完全不涉及隐私问题，没问题
略有涉及，但可以接受
已经侵犯了个人隐私，比较反感
严重侵犯隐私，非常抵触

Q13:您愿意向其他同行推荐当前企业要求的社交分享模式吗？（0分非常不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q14:您对当前的薪资收入满意度打几分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数
标签

Q15:您对当前企业的工作氛围满意度打几分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数
标签

Q16:您对当前企业的晋升发展空间满意度打几分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数
标签

Q17:您对当前企业的福利保障满意度打几分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数
标签

Q18:您对当前企业的工作量安排合理性满意度打几分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数
标签

Q19:您对当前企业的上级管理方式满意度打几分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数
标签

Q20:相较于不需要社交分享任务的同类型岗位，您对当前工作的整体满意度更偏向

更低，因为额外增加了负担
差不多，没有明显区别
更高，因为额外有收益

Q21:如果取消强制社交分享要求，您对工作的整体满意度会有什么变化

会大幅提升
会小幅提升
基本没有变化
会下降

Q22:您认为企业要求员工进行社交分享，哪些方面最需要优化

降低分享频率，减少任务量
提供更高质量的现成素材
取消强制考核，改为自愿分享
提高分享对应的奖励力度
明确分享边界，不侵犯个人隐私
简化分享操作流程
其他

Q23:您对企业安排员工社交分享任务还有哪些其他想法或建议

填空1
跨境电商从业者社交分享行为与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供跨境电商从业者社交分享行为与满意度关联研究的标准化调研工具。帮助您了解分享动机、评估分享影响、分析优化方向，适合跨境电商企业管理者、HR部门和市场研究机构制定更有效的员工沟通与激励策略。
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调查问卷 跨境电商 员工满意度
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