跨境电商从业者薪资期望与竞品调研问卷

您好!我们正在开展针对跨境电商从业者薪资期望与行业竞品情况的调研,旨在了解行业当前薪资现状与人才诉求,本次调研仅用于研究分析,所有信息严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您当前所处的从业阶段是

入行1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您当前所在的跨境电商岗位类别是

运营类(店铺运营/品类运营等)
选品/产品开发类
营销推广类(站外引流/投放等)
供应链/物流类
客服类
设计类(视觉设计/产品设计)
管理类(团队/项目管理)
其他职能类(财务/人事/法务)

Q3:您所在公司的企业规模是

10人以下小团队/初创公司
10-50人
51-200人
201-1000人
1000人以上大型企业

Q4:您当前所在公司主营的跨境平台是

亚马逊
速卖通
Shein
Temu
TikTok Shop
eBay
Shopify独立站
Wish
Lazada/Shopee
其他平台

Q5:您当前的月均税前收入范围是

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30001-50000元
50000元以上

Q6:您当前的薪资结构主要是

固定薪资为主,无绩效奖金
固定薪资+绩效奖金
固定薪资+提成
固定薪资+提成+年终奖/分红
底薪+项目分红
其他

Q7:您对当前薪资水平的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您当前的期望月均税前薪资是

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30001-50000元
50000元以上

Q9:您在评估薪资期望时,主要考虑哪些因素

行业平均薪资水平
自身工作经验与能力
岗位工作强度
平台流量与业务增长空间
公司提供的福利
城市生活成本
同行业竞品公司的薪资水平
岗位发展前景

Q10:您对当前公司薪资竞争力的打分(0分表示完全没有竞争力,10分表示竞争力非常强)

选项1

Q11:您是否了解同行业同岗位竞品公司的薪资水平

完全不了解
略有耳闻,不太清楚具体范围
比较了解,知道大致范围
非常清楚,了解具体薪资结构

Q12:和同行业同岗位竞品公司相比,您认为当前公司的薪资水平处于

远低于竞品平均水平
略低于竞品平均水平
和竞品平均水平基本持平
略高于竞品平均水平
远高于竞品平均水平

Q13:您了解到竞品公司比当前公司薪资更高的部分主要体现在哪些方面

基础底薪更高
绩效/提成比例更高
年终奖/分红更多
补贴更多(住房/交通/餐补等)
期权股权激励更多
其他福利更丰厚
没有发现竞品薪资更高

Q14:如果竞品公司提供比当前公司高多少比例的薪资,您会考虑更换工作

10%以内
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
无论涨多少都不考虑更换

Q15:除了薪资之外,竞品公司的哪些条件更吸引您考虑跳槽

更大的平台品牌影响力
更清晰的晋升路径
更丰富的发展资源
更宽松的工作环境/制度
更完善的福利保障
更大的业务自主权
更贴合自身的职业方向
没有其他吸引点

Q16:您最近一年是否收到过竞品跨境电商公司的求职邀约

没有收到过
收到过1-2次
收到过3-5次
收到过5次以上

Q17:竞品公司邀约您时,给出的核心吸引条件是什么

更高的基础薪资
更高的绩效提成
更好的岗位头衔
更大的发展空间
更灵活的工作模式
更丰厚的福利
没有收到过邀约,无法回答

Q18:您认为最近一年行业整体薪资水平的变化趋势是

明显上涨
小幅上涨
基本不变
小幅下降
明显下降

Q19:您认为影响跨境电商行业薪资水平变化最主要的原因是什么

填空1

Q20:您所在城市的生活成本对您薪资期望的影响程度是

影响非常大
有一定影响
影响很小
完全没有影响

Q21:您是否接受薪资和店铺业绩直接深度绑定

完全接受,更希望多劳多得
可以接受,一定比例绑定就可以
不太接受,希望薪资更稳定
完全不接受,只接受固定薪资

Q22:除了基础薪资,您最看重的福利保障是哪些

五险一金/补充商业保险
带薪年假/法定节假日休息
住房/交通/餐饮补贴
员工培训/成长机会
年终奖/年度分红
远程办公/弹性工作制度
节日福利/团建活动
期权股权激励

Q23:对于跨境电商行业的薪资体系,您有哪些调整建议

填空1
跨境电商从业者薪资期望与竞品调研问卷
介绍
本模板旨在提供跨境电商行业薪资与竞品分析的标准化调研方案。帮助您了解从业者收入现状、评估岗位薪酬竞争力、分析人才流动因素,适合电商企业、HR部门和行业研究机构制定精准的薪酬策略与人才保留计划。
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