跨境电商从业者薪资期望与福利满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解跨境电商从业者对薪资福利的期望与满意情况，所有数据仅用于行业研究分析，会严格保护您的个人隐私，请您放心填写。

Q1:您目前的身份是

跨境电商企业在职员工

跨境电商自主创业者

跨境电商自由从业者

应届毕业生准备进入跨境电商行业

其他

Q2:您从事跨境电商行业的时长是

不到1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的岗位是

运营类（平台运营/独立站运营）

选品/产品开发类

供应链/物流类

营销推广类（投放/新媒体）

客服类

管理类（部门负责人/高管）

设计/技术类

财税合规类

其他岗位

Q4:您所在企业的规模是

10人以下小型团队/企业

10-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q5:您目前的月收入范围（税前）是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q6:您目前薪资的构成方式是

固定底薪为主

底薪+绩效/提成

纯提成/佣金

年薪制

其他

Q7:请您对目前的薪资水平满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:和同行业同岗位水平相比，您认为自己目前的薪资

远低于行业平均

略低于行业平均

和行业平均水平相当

略高于行业平均

远高于行业平均

Q9:您对当前薪资水平的推荐意愿是多少？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q10:您期望的月收入（税前）是

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30001-50000元

50000元以上

Q11:您最看重的薪资发放条件是

按时发放不拖欠

发放周期短（周结/半月结）

薪资透明核算清晰

固定薪资占比高

提成比例高激励性强

Q12:您目前是否缴纳社会保险（五险）

正常按时全额缴纳

按最低基数缴纳

没有缴纳

自愿放弃缴纳

Q13:您目前是否缴纳住房公积金

正常按时缴纳

按最低基数缴纳

没有缴纳

Q14:您目前所在企业提供了以下哪些福利

法定节假日

带薪年假

年终奖/年度分红

节日礼品/购物卡

员工培训/进修补贴

出差/交通补贴

餐补/住房补贴

通讯补贴

商业补充保险

团队旅游

下午茶/员工餐

股权激励

全勤奖

其他福利

Q15:请您对目前整体福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您最希望企业增加哪些福利

更高比例的社保公积金缴纳

带薪年假增加

远程办公弹性工作制

更多培训发展机会

住房/交通补贴

年终奖金提升

商业补充医疗保险

员工旅游

股权激励

育儿补贴/产假延长

其他

Q17:您目前的工作工时制度是

标准五天八小时工作制

大小周轮休

单休制

不定时工作制

996/大小周加班常态化

Q18:您对目前的工作时间安排满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:企业是否按照规定支付加班费用

按规定足额支付

仅支付部分加班工资

用调休代替加班费，不支付工资

不支付任何加班费/调休

几乎没有加班，不需要支付

Q20:您能接受的最长工作通勤时间是

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q21:换工作时，薪资福利在您的决策中占比是

20%以下，更看重发展前景

20%-40%

40%-60%

60%-80%

80%以上，薪资福利是首要考虑因素

Q22:您最近1年薪资涨幅是

没有涨幅

涨幅低于5%

涨幅5%-10%

涨幅10%-15%

涨幅15%以上

Q23:您期望的年度薪资涨幅是

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上

没有要求，只要涨薪就可以

Q24:您认为跨境电商行业目前薪资福利存在的主要问题是

整体薪资水平偏低

薪资涨幅慢

福利种类少水平低

社保公积金缴纳不规范

加班多没有对应补偿

不同城市薪资差异太大

中小公司薪资发放不规范

Q25:您对跨境电商行业薪资福利体系还有哪些其他建议

填空1

跨境电商从业者薪资期望与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供跨境电商行业薪资福利现状与期望的标准化调研方案。帮助您收集薪酬数据、评估福利满意度、分析行业问题，适合跨境电商企业、HR部门和行业研究机构制定精准的薪酬策略与人才激励方案。

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