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跨境电商从业者求职偏好口碑调研问卷

您好！我们正在开展跨境电商从业者求职偏好与行业口碑相关调研，您的反馈对我们非常重要，本次调研为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

在职跨境电商从业者
待业/求职中的跨境电商从业者
即将毕业准备进入跨境电商行业的学生
其他行业拟转入跨境电商行业的从业者

Q2:您进入跨境电商行业的时长是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前从事的跨境电商细分岗位是

运营类（亚马逊运营/速卖通运营/独立站运营等）
选品/产品开发类
供应链/采购类
营销推广类（站外引流/广告优化等）
客服类
管理类（部门主管/店长/经理等）
其他职能类（设计/财务/人事等）

Q4:您当前所在的企业规模是

10人以下初创团队
10-50人中小型企业
51-200人中大型企业
200人以上大型集团公司

Q5:您最近1年有更换工作的计划吗

已经在投递简历求职中
有明确计划，半年内会求职
暂时有想法，1年内考虑求职
没有计划，暂时稳定在当前岗位

Q6:您求职时最优先考虑的因素有哪些（最多选3项）

基础薪资水平
提成/奖金机制
社保公积金等福利保障
带薪年假/节假日福利
岗位晋升空间
公司平台发展潜力
团队氛围
工作地点与通勤距离
远程/弹性工作制
行业口碑与企业美誉度
培训学习机会

Q7:您对薪资收入在求职决策中的重要性打多少分（1分最不重要，5分最重要）

分数
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Q8:您对企业行业口碑在求职决策中的重要性打多少分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q9:您通常通过什么渠道了解意向企业的口碑

求职招聘平台的企业评价区
同行/朋友熟人介绍
行业社群/论坛讨论
社交媒体平台（微信/小红书/抖音等）
跨境电商行业媒体/资讯平台
企业官网/公开信息
很少提前了解口碑

Q10:您判断一家跨境电商企业口碑好坏，主要关注哪些信息

是否按时足额发薪
是否存在恶意裁员情况
是否强制加班/无意义加班
管理层能力与风格
对员工的培养重视程度
业务发展稳定性
有无合规经营风险
离职员工的评价

Q11:负面口碑多大程度上会影响您选择这家企业

只要有负面口碑就直接放弃
负面内容触及核心利益（比如欠薪）才放弃
看负面内容的数量和真实性，少量负面不影响决策
不太在意口碑，薪资够高就可以考虑

Q12:你更倾向选择哪种类型的跨境电商企业

大卖型头部跨境电商企业
成长型中腰部跨境电商企业
初创型小跨境电商团队
品牌自营出海企业
工厂转型的跨境电商企业
第三方跨境电商服务企业

Q13:你更偏好什么类型的工作模式

全日制坐班
混合办公（部分时间居家）
完全远程办公
弹性工作制

Q14:你能接受的单休或大小休工作制吗

完全不能接受，必须双休
可以接受，只要薪资匹配
已经习惯了，无所谓

Q15:你求职时是否会优先考虑提供食宿的企业

是的，会优先考虑
不会，更看重其他因素
看情况，在一线城市会优先考虑

Q16:哪些负面口碑会让您直接排除一家企业

拖欠工资/恶意克扣薪资
管理层不尊重员工/PUA
频繁裁员/优化人员
强制无偿加班
不缴纳社保公积金
业务不稳定经常变动方向
口碑差的老板/创始人
其他

Q17:您是否遇到过实际情况和招聘信息不符的企业

经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从来没遇到

Q18:遇到不好的企业体验后，你会选择在公开平台发布真实评价吗

一定会，避免其他人踩坑
看情况，如果太过分会发
不会，嫌麻烦
不想惹麻烦，不会发布

Q19:您愿意向身边朋友推荐当前所在企业作为求职选择吗？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q20:您对当前跨境电商行业的整体雇主口碑评价是

非常好
比较好
一般
比较差
非常差

Q21:您对求职中的跨境电商从业者有没有什么找工作的建议？

填空1
跨境电商从业者求职偏好口碑调研问卷
介绍
本模板旨在提供跨境电商从业者求职偏好与行业口碑的标准化调研方案。帮助您洞察求职关键因素、评估企业口碑影响力、分析岗位选择倾向，适合跨境电商企业及HR进行人才市场与雇主品牌分析。
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