跨境电商从业者求职偏好广告效果调查

您好！我们正在开展针对跨境电商从业者的求职偏好广告效果调研，本次调研仅用于学术研究，所有数据将严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

20岁及以下

21-25岁

26-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q3:您当前的从业状态

在职跨境电商从业者

待业/正在求职跨境电商相关岗位

即将毕业准备进入跨境电商行业

其他行业打算转行跨境电商

Q4:您从事跨境电商相关工作的时长

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

尚未入行

Q5:您当前所在的跨境电商岗位方向

运营类

选品/供应链类

营销推广类

客服类

技术开发类

管理类

其他

尚未入行

Q6:您最近半年是否关注过跨境电商相关的招聘信息

每天都关注

每周关注几次

每月关注几次

很少关注

从未关注

Q7:您是否通过招聘广告了解过跨境电商相关的招聘岗位

经常看

偶尔看过

从未看过

Q8:您通常会从哪些渠道看到跨境电商岗位的招聘广告

综合招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

垂直跨境电商行业招聘平台

社交媒体平台（微信、抖音、小红书等）

行业论坛/社群

线下招聘会广告

朋友转发推荐

企业官网招聘栏目

其他渠道

Q9:您看到跨境电商求职招聘广告后，会不会主动点击查看详情

只要感兴趣就一定会点击

只有非常符合预期才会点击

很少点击，只是随便看看

从不点击

Q10:您觉得当前跨境电商招聘广告的内容清晰度怎么样

非常清晰，岗位职责和要求一目了然

比较清晰，大部分信息能看懂

一般，部分信息描述模糊

比较模糊，很多关键信息没说明

非常混乱，完全看不懂

Q11:您看跨境电商招聘广告时，最关注哪些内容

岗位薪资和福利

岗位职责和工作内容

公司背景和行业口碑

岗位发展空间

工作地点和上班时间

团队氛围和企业文化

招聘要求和门槛

其他

Q12:请您给当前跨境电商招聘广告对求职者需求的匹配程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您是否因为看到跨境电商招聘广告而投递过简历

多次投递过

投递过1-2次

从未投递过

Q14:您是否因为招聘广告成功获得过跨境电商相关岗位的面试机会

多次获得

获得过1-2次

从未获得

Q15:您认为跨境电商招聘广告的真实程度怎么样

大部分都很真实，和实际岗位情况一致

部分真实，少数信息存在夸大

很多广告都有夸大，和实际情况差距大

不清楚，没有实际对比过

Q16:您觉得哪类跨境电商岗位的招聘广告最吸引您

运营类岗位

选品/供应链岗位

营销推广岗位

客服岗位

技术类岗位

管理类岗位

都不吸引

Q17:您愿意向其他找工作的跨境电商从业者推荐通过招聘广告寻找工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q18:您认为当前跨境电商招聘广告存在哪些问题

薪资信息不透明，只写范围不标具体

岗位职责描述夸大，实际工作内容不符

岗位要求描述模糊，不清楚自己是否符合

广告太多重复内容，找不到有效信息

虚假招聘，用来做品牌宣传不实际招人

没有明显问题

其他

Q19:相比其他求职渠道，您觉得招聘广告获取岗位信息的效率怎么样

效率高很多，能快速找到合适岗位

效率差不多，和其他渠道差别不大

效率更低，很多无用信息需要筛选

不清楚，没有对比过

Q20:如果您下次找跨境电商相关工作，还会通过招聘广告寻找岗位吗

肯定会

可能会

不确定

应该不会

肯定不会

Q21:您对跨境电商招聘广告有什么改进建议？

填空1

跨境电商从业者求职偏好广告效果调查

介绍

本模板旨在提供跨境电商行业招聘广告效果与求职偏好的专业调研解决方案。帮助您分析广告渠道偏好、评估内容有效性、洞察用户关注点，适合跨境电商企业与招聘平台优化招聘策略。

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