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跨境电商从业者通勤方式与招聘需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解跨境电商从业者的通勤现状与相关招聘需求，调研结果仅用于行业研究分析，所有信息严格保密，恳请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是

跨境电商企业在职从业者
跨境电商求职者
跨境电商企业招聘负责人
跨境电商创业者
其他相关从业者

Q2:您所在的城市是

一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市

Q3:您目前在跨境电商企业中的岗位属于

运营类（平台运营、独立站运营等）
选品/供应链类
营销推广类
客服类
设计/技术类
管理岗
职能岗（人事/财务/行政等）
其他岗位

Q4:您当前的工作模式是

全线下坐班
混合办公（每周部分时间到岗）
全远程办公

Q5:如果要求每周全线下坐班，您目前日常主要的通勤方式是

步行
骑自行车/电动自行车
驾驶私家车
乘坐公共交通（公交/地铁）
网约车/出租车
单位通勤班车
其他方式

Q6:您单程通勤的大概时间是

15分钟以内
15-30分钟
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时以上

Q7:您单程通勤的大概费用是

5元以内
5-10元
10-20元
20-30元
30元以上

Q8:您对当前通勤的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您认为当前通勤过程中最困扰您的问题是

通勤时间过长
通勤费用过高
交通拥堵
公共交通拥挤不准点
停车困难
天气影响大
安全隐患
没有困扰

Q10:通勤距离和通勤成本是否会影响您对一份新工作的选择

完全不会影响
影响很小
有一定影响
影响很大
是决定是否入职的核心因素之一

Q11:您可以接受的新工作最长单程通勤时间是

30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时-2小时
2小时以上

Q12:如果一份跨境电商工作薪资符合预期，但通勤时间超过1.5小时，您会

直接拒绝，不会考虑
会考虑，但会犹豫
会接受，愿意尝试
完全可以接受

Q13:您向求职者推荐本企业工作时，会将「通勤便利」作为加分项推荐，打分从0-10，0分完全不会，10分一定会

选项1

Q14:作为招聘方，您是否会在招聘信息中主动标注办公地点及周边通勤情况

一定会主动标注
会根据需求标注
偶尔会标注
几乎不会标注
从来不会标注

Q15:通勤条件是否会影响您对求职者最终的招聘决策

完全不会影响
仅对初筛有轻微影响
有一定影响，会纳入考虑
影响较大，通勤不便会降低录用优先级
是核心决策因素之一

Q16:贵企业目前为员工通勤提供过哪些福利支持

不提供任何通勤相关福利
交通补贴/通勤津贴
提供通勤班车
报销公共交通费用
提供停车位补贴
支持弹性上下班错峰通勤
允许长期混合办公减少通勤次数
其他

Q17:您认为跨境电商企业提供通勤福利对吸引人才的作用如何

完全没有作用
作用很小
有一定作用
作用较大
是吸引人才的核心福利之一

Q18:如果企业提供通勤补贴，您认为多少金额可以起到较好的吸引作用

100元以内/月
100-200元/月
200-300元/月
300-500元/月
500元以上/月

Q19:您更偏好企业提供哪种通勤相关福利

固定交通补贴
实报实销交通费
单位通勤班车
弹性错峰上下班
增加远程办公天数减少通勤
免费停车位
其他

Q20:您是否会因为通勤便利性放弃薪资更高的跨境电商工作机会

从来不会
很少会
有可能会
大概率会
一定会

Q21:您认为混合办公（每周减少2-3天到岗次数）是否能有效降低通勤带来的负面影响

完全不能
作用很小
有一定作用
作用较大
可以完全解决通勤问题

Q22:您认为企业在招聘环节突出通勤相关优势，可以吸引哪些类型的人才

应届毕业生
已婚已育需要照顾家庭的求职者
家住郊区的求职者
跨城市求职的求职者
对生活品质要求较高的年轻求职者
没有特定人群

Q23:您对跨境电商企业在招聘中优化通勤相关信息披露有什么建议

填空1
跨境电商从业者通勤方式与招聘需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供跨境电商行业通勤现状与招聘需求的标准化调研方案。帮助您了解从业者通勤偏好、评估通勤福利影响、优化招聘策略，适合跨境电商企业、人力资源部门和行业研究者进行精准的人才市场分析。
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