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大学生核心需求招聘调研问卷

您好！我们正在开展针对大学生招聘相关的核心需求调研，希望了解您在求职与就业中的真实想法与需求，本次调研仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的在读学历是

专科
本科
硕士研究生
博士研究生

Q2:您目前处于哪一个年级

大一/研一
大二/研二
大三/研三
大四/研三（应届毕业生）

Q3:您的专业属于哪一类别

文科类
理工科类
农学类
医学类
艺术体育类
其他

Q4:您获取招聘信息的主要渠道有哪些（可多选）

学校就业指导中心官网/招聘会
校园宣讲会
招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
企业官方公众号/官网
学长学姐/老师推荐
社交媒体（小红书、抖音等）
其他

Q5:您当前是否已经有明确的求职方向

完全明确，已经锁定目标行业岗位
有大致方向，还在筛选中
没有方向，正在摸索
暂时还不考虑求职

Q6:您求职时最优先考虑的因素是

薪资与福利待遇
行业发展前景
岗位匹配度（符合个人专业/兴趣）
工作稳定性
工作地点
企业平台知名度
晋升发展空间
工作生活平衡度

Q7:您认为毕业生求职最核心的需求是哪些（可多选）

获得与能力匹配的薪资报酬
找到符合自身职业规划的岗位
获得清晰的成长晋升路径
稳定的工作保障
良好的工作氛围与企业文化
符合预期的工作地点与生活条件
发挥自身专业能力的机会
灵活的工作模式

Q8:您对目前招聘市场上针对大学生的岗位供给匹配度打几分（1分完全不匹配，10分完全匹配）

分数
标签

Q9:您能接受的毕业起薪范围（税前月薪）是

4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000元以上

Q10:您更偏好哪种企业性质的工作

党政机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
创业公司
其他

Q11:您对工作地点的偏好是

北上广深等一线城市
新一线城市/省会城市
生源地所在的二三线城市
离家近的城镇/乡村
没有特别要求，看岗位情况

Q12:您是否接受异地就业

完全接受
可以接受，优先考虑离家近的
只考虑家乡周边城市
完全不接受

Q13:找工作过程中，您最大的压力来源是什么

个人能力不足，达不到岗位要求
心仪岗位竞争太激烈
薪资达不到预期
不知道自己适合什么工作
信息不对称，找不到合适的招聘信息
家庭期待带来的压力
其他

Q14:您认为大学生求职过程中最需要学校提供哪些帮助（可多选）

更多企业招聘内推机会
专业的求职技能培训（简历、面试等）
职业规划咨询指导
对接企业的实习机会
就业政策解读指导
心理疏导与压力支持
其他

Q15:您认为企业招聘环节中，哪些方面最吸引您（可多选）

公开透明的招聘流程
清晰的岗位说明与薪资福利披露
HR的专业度与沟通体验
较短的招聘周期（不用等待太久）
可以提前参观工作环境
对应届生友好的培养体系
其他

Q16:您是否愿意接受低于预期薪资但发展潜力更大的岗位

非常愿意
可以考虑
不太愿意
完全不愿意

Q17:您是否接受先实习后转正的招聘模式

非常接受，这是很好的考察机会
可以接受，只要实习待遇合理
不太接受，希望直接拿到正式offer
完全不接受

Q18:您对工作与生活平衡的要求是

非常看重，宁愿薪资低一点也要保证休息
比较看重，希望不频繁加班
可以接受偶尔加班，只要有相应补偿
不太在意，愿意为了发展多加班

Q19:除了基础薪资，您最看重哪些福利待遇（可多选）

五险一金（足额缴纳）
年终奖/绩效奖金
带薪年假
住房补贴/住宿安排
餐饮补贴
节日福利
员工培训与深造机会
定期体检
其他

Q20:您是否会因为企业提供解决落户指标而优先选择该岗位

一定会，落户是核心需求
会优先考虑，加分项
不会，落户对我来说不重要
要看具体情况

Q21:您对自己当前求职竞争力的评分是多少（1分完全没有竞争力，10分竞争力非常强）

分数
标签

Q22:您认为目前企业针对大学生的招聘，最需要改进的地方是什么

填空1
大学生核心需求招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供大学生招聘核心需求调研的标准化解决方案。帮助您洞察求职偏好、分析薪资期望、评估职业规划，适合高校就业指导中心和企业HR部门优化招聘策略与人才培养方案。
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大学生 就业 需求 求职 招聘调研
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