产品
解决方案
模板
品牌动态
资源
定价

大学生线上线下招聘选择调研问卷

您好！我们正在开展关于大学生对线上线下招聘渠道选择的调研，本次调研仅用于学术研究，所有信息严格保密，麻烦您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的年级

大一
大二
大三
大四
研究生及以上

Q2:您的专业类别

文史类
理工类
经管类
艺术类
医学类
其他

Q3:您是否已经有过求职经历

是，有过1次及以上求职经历
还没有正式求职经历，正在准备中
还没有求职计划

Q4:对于求职找工作，您更倾向选择哪种渠道

完全线上
更偏线上，偶尔线下
线上线下各占一半
更偏线下，偶尔线上
完全线下

Q5:您平时关注招聘信息的线上渠道有哪些

招聘平台（智联招聘、BOSS直聘等）
企业官方招聘公众号/官网
学校就业网
校园招聘公众号
求职社群/朋友圈转发
短视频招聘平台（抖音、快手等）
其他线上渠道

Q6:您接触过的线下招聘渠道有哪些

学校组织的校园双选会
企业线下宣讲会
企业线下笔试/面试
人才市场线下招聘会
老师/熟人线下推荐
其他线下渠道

Q7:您认为线上招聘信息的真实性如何

大部分都真实可靠
大概一半真实一半虚假
只有小部分真实
很难判断真假
大部分都不可靠

Q8:您认为线下招聘信息的真实性如何

大部分都真实可靠
大概一半真实一半虚假
只有小部分真实
很难判断真假
大部分都不可靠

Q9:请对线上招聘的便捷性打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q10:请对线下招聘的便捷性打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q11:请对线上招聘的信息丰富度打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q12:请对线下招聘的信息丰富度打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q13:您认为线上招聘和企业方沟通的效率如何

沟通非常及时高效
沟通还算顺畅，等待时间不长
一般，偶尔会不及时回复
沟通效率很低，经常得不到回复
很难和企业方有效沟通

Q14:您认为线下招聘和企业方沟通的效率如何

沟通非常及时高效
沟通还算顺畅，能得到有效回复
一般，沟通时间有限信息不够充分
沟通效率很低，很难深入交流
很难和企业方有效沟通

Q15:线上招聘时，您最担心的问题是什么

信息虚假，被骗取个人信息
投递后没有反馈石沉大海
无法直观了解企业真实情况
沟通不顺畅，误解招聘需求
应聘流程太复杂，操作麻烦

Q16:线下招聘时，您最担心的问题是什么

奔波成本高，浪费时间精力
可选择的岗位数量少
线下宣讲/双选会人太多，无法和企业深入沟通
招聘会举办时间和课程/考试冲突
信息不透明，岗位细节介绍不清楚

Q17:如果企业可以选择，您更愿意接受哪种招聘流程

全流程线上完成（网申、笔试、面试全线上）
网申线上，后续笔试面试都线下
网申+笔试线上，面试线下
都可以，听从企业安排

Q18:您觉得线上招聘相比线下的优势有哪些

不受时间地点限制，可随时随地投递
可选择的岗位更多，选择范围更广
投递操作简单，节省时间精力
节省线下奔波的交通成本
可以同时投递更多岗位，效率更高
和企业沟通更灵活，可随时交流

Q19:您觉得线下招聘相比线上的优势有哪些

可以直观感受企业氛围和招聘人员态度
更容易判断信息真实性
可以面对面沟通，更充分展示自己
能现场了解更多企业和岗位细节
通过线下互动更容易拿到offer
学校组织的线下招聘会更靠谱

Q20:您认为对于应届毕业生来说，哪种渠道拿到offer的成功率更高

线上招聘成功率更高
线下招聘成功率更高
两种渠道成功率差不多
不好说，看具体情况

Q21:您向其他求职同学推荐线上招聘渠道的意愿有多大？（0-10分）

选项1

Q22:您向其他求职同学推荐线下招聘渠道的意愿有多大？（0-10分）

选项1

Q23:您对优化大学生招聘渠道有什么建议

填空1
大学生线上线下招聘选择调研问卷
介绍
本模板旨在提供大学生线上线下招聘渠道选择调研的标准化解决方案。帮助您了解渠道偏好、评估信息真实性、分析优劣势，适合高校就业指导中心、HR机构和招聘平台优化校园招聘策略。
标签
大学生 求职 招聘调研 线上招聘
关于
1天内
更新
0
频次
23
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

更多专题 · 最新模板 · 历史项目