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大学生职业发展需求招聘调研问卷

您好！我们正在开展关于大学生职业发展需求的招聘调研，旨在了解当代大学生的求职需求与职业发展期望，为优化高校就业服务和企业招聘提供参考。本次调研采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前就读的年级是

大一
大二
大三
大四
研究生（硕士/博士）

Q2:您的专业类别属于

哲学科
经济类
法学类
教育学类
文学类
历史学类
理学类
工学类
农学类
医学类
管理学类
艺术学类
交叉学科类

Q3:您是否已经有明确的职业发展方向

非常明确
有大致方向，还未确定
完全没有方向
暂时不考虑职业方向问题

Q4:您当前最主要的职业规划选择是

直接就业
考研/考公深造
出国深造
自主创业
暂不就业，空档调整

Q5:您通过哪些渠道了解招聘信息

学校就业指导中心官网/公众号
企业官方招聘平台
综合招聘网站（智联招聘、BOSS直聘等）
校园招聘会
老师/学长学姐推荐
社交媒体（小红书、抖音、微博等）
实习单位内推

Q6:找工作时，您最看重企业的哪些方面

薪资福利水平
企业发展前景
行业发展方向
工作地点
工作强度与作息
企业文化氛围
培训与晋升空间
企业口碑与品牌

Q7:您期望的月薪范围（税前）是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q8:您期望的工作地点是

北上广深等一线城市
新一线城市
老家所在的省会城市
老家所在的二三线城市
家乡县城/乡镇
不限制工作地点，看机会而定

Q9:您更倾向选择哪种用工形式

全职正式劳动合同
劳务派遣
实习转正
灵活用工/兼职

Q10:您认为大学生求职最核心的优势是

学习能力强，接受新事物快
有丰富的实习实践经历
专业知识扎实
对新兴行业接受度高
工资期望更贴合企业需求

Q11:您认为自己在求职中最缺乏的能力是

专业技能
沟通表达能力
团队协作能力
项目实践经验
简历制作与面试技巧
求职信息收集能力
职场适应能力

Q12:您是否有过与目标职业相关的实习经历

多次相关实习经历
有过1次相关实习经历
有实习，但和目标职业不相关
从未有过实习经历

Q13:您对自己当前的求职竞争力打多少分？（0分完全没竞争力，10分竞争力非常强）

选项1

Q14:您希望学校提供哪些职业发展相关服务

企业专场招聘会
职业规划咨询指导
简历修改与面试辅导
企业实习内推资源
行业就业前景分析讲座
创业扶持指导
求职心理疏导

Q15:您认为企业校招最大的问题是

招聘信息不透明，岗位职责描述模糊
校招流程太长，等待周期久
歧视院校/学历背景
薪资待遇与实际不符，存在夸大
岗位和学生需求不匹配
没有明显问题

Q16:您能接受校招后多长时间入职

拿到offer后1个月内入职
毕业前3个月提前入职实习
毕业之后正常入职（7-8月）
根据个人安排协商确定

Q17:您在求职过程中遇到过哪些求职陷阱

没有遇到过陷阱
试用期不缴纳社保
以“培训”名义收取费用
夸大薪资，实际薪资与承诺不符
假借招聘获取个人信息
无偿加班，强制996
面试后无故不录取，却使用求职者的作品

Q18:您对当前大学生就业环境的满意程度

分数
标签

Q19:如果就业岗位和专业不对口，您的接受程度是

完全不能接受
可以接受，但只考虑和专业轻度相关的岗位
完全可以接受，只要符合自己的职业期望
无所谓，能找到工作就可以

Q20:您自主创业会优先选择哪些领域

不考虑自主创业
电子商务/直播带货
教育与培训
餐饮文创类实体
互联网科技领域
自媒体内容创作
农业相关领域

Q21:您是否会优先考虑体制内工作（公务员、事业单位、国企等）

一定会优先考虑
可以考虑，没有很强的执念
不会考虑，更倾向民营企业
不会考虑，更倾向外资企业

Q22:您对现在的企业校招有什么改进建议？

填空1
大学生职业发展需求招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供针对大学生职业发展需求的招聘调研解决方案。帮助您了解求职偏好、评估薪资期望、分析职业规划，适合高校就业指导中心和招聘企业优化人才策略与就业服务。
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大学生 就业 职业发展 招聘调研
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