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大学生求职偏好渠道调研问卷

您好！为了解当代大学生求职渠道的偏好情况，我们开展本次调研，问卷仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的年级是

大一
大二
大三
大四
研究生一年级
研究生二年级
研究生三年级

Q2:您的专业类别是

工学
理学
文学
管理学
经济学
法学
教育学
医学
农学
艺术学
其他

Q3:您是否已经开始寻找求职机会

还没有，暂时不准备找
还没有，但已经在做求职准备，不久后会找
已经开始寻找求职机会了
已经拿到满意offer，完成求职

Q4:您了解招聘信息的常用渠道有哪些（可多选）

学校就业指导中心官网/公众号
学校举办的线下招聘会
专业招聘网站（智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）
综合性求职平台（猎聘、拉勾网等）
企业官方招聘官网/公众号
短视频平台（抖音、小红书、视频号等）
社交媒体平台（微博、微信朋友圈、QQ群等）
求职类论坛（牛客网、知乎求职板块等）
人脉内推（学长学姐、老师、家人朋友介绍）
校园宣讲会
政府就业服务平台
其他

Q5:您第一次接触求职信息是通过哪个渠道

学校就业指导中心
线下招聘会
专业招聘网站
短视频/社交平台
企业官方渠道
人脉内推
其他

Q6:请您对学校就业指导中心发布招聘信息的可靠性打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q7:请您对商业招聘平台发布招聘信息的可靠性打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q8:请您对社交平台发布招聘信息的可靠性打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q9:请您对人脉内推获得招聘信息的可靠性打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q10:您平均多久会通过求职渠道查看一次新的招聘信息

每天都看
每周3-5次
每周1-2次
每个月2-3次
只有想到找工作的时候才看
几乎不看

Q11:请您对商业招聘平台的信息更新速度打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q12:您更偏好哪种形式的求职渠道

纯线上渠道
纯线下渠道
线上+线下结合的渠道

Q13:您投递简历最多的渠道是

学校就业平台
商业招聘网站/APP
企业官方招聘入口
内推渠道
线下招聘会/宣讲会
社交媒体平台
其他

Q14:您选择求职渠道时，最看重的因素有哪些（可多选）

信息真实可靠
岗位数量多，选择范围广
岗位匹配度高，能推荐符合我条件的工作
信息更新及时
操作方便，容易使用
可以直接和HR沟通，效率高
能获得内推机会，提高通过率
免费使用，没有收费项目
其他

Q15:您是否会通过短视频/图文社交平台（小红书、抖音等）获取招聘信息

经常会，已经通过这种渠道拿到过面试
偶尔会，会浏览但很少投递
从来不会，不相信这类平台的招聘信息
听说过，但自己没试过

Q16:您认为哪种渠道获得offer的成功率最高

学校就业推荐/线下招聘会
人脉内推
商业招聘平台
企业官网直投
社交平台
其他

Q17:您有没有通过人脉内推获得过面试机会

有，并且已经拿到offer
有，但是最终没拿到offer
没有，但听说身边同学有成功案例
从来没有过

Q18:您向其他同学推荐目前您常用的求职渠道的可能性有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q19:您在使用求职渠道时遇到过哪些问题（可多选）

虚假招聘信息多，容易上当受骗
信息更新不及时，很多岗位已经招满了还在展示
岗位和我匹配度低，推荐的都是我不想去的
操作复杂，找信息不方便
需要付费才能享受核心服务
投递简历之后没有反馈，石沉大海
个人信息泄露风险
没有遇到过明显问题
其他

Q20:针对您投递后没有反馈的情况，您觉得哪个渠道的反馈率最高

学校就业渠道
内推渠道
企业官方渠道
头部商业招聘平台
中小招聘平台
社交平台渠道

Q21:您对目前常用求职渠道的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q22:您对求职渠道还有哪些改进建议？

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大学生求职偏好渠道调研问卷
介绍
本模板旨在提供大学生求职渠道偏好与使用习惯的标准化调研解决方案。帮助您了解信息获取渠道、评估渠道可靠性、分析选择偏好，适合高校就业指导中心、HR部门和招聘平台开展精准的渠道优化与市场分析。
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大学生 调研 就业 招聘 求职渠道
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