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大学生远程办公体验与招聘调研问卷

您好！我们正在开展关于大学生远程办公体验与相关招聘需求的调研，恳请您抽出几分钟时间填写这份问卷，您的回答对我们非常重要，所有信息仅用于研究分析，严格保密。

Q1:您目前的年级是

大一
大二
大三
大四
研究生及以上

Q2:您所学专业属于

文科类
理科类
工科类
商科类
医药卫生类
艺术设计类
其他

Q3:您是否有过远程办公/远程实习的经历

有，且时长超过3个月
有，时长在1-3个月
有，时长不足1个月
从未有过

Q4:您是通过哪些渠道了解到远程办公/远程实习招聘信息的（可多选）

学校就业网/就业指导中心
招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
社交媒体（小红书、微博、微信公众号等）
师长同学推荐
企业官方招聘渠道
求职社群
其他

Q5:您对远程办公形式的整体接受程度是

完全不能接受
不太接受
中立
比较接受
非常接受

Q6:相较于线下办公，您认为远程办公对大学生来说吸引力如何

吸引力远低于线下
吸引力略低于线下
吸引力和线下差不多
吸引力略高于线下
吸引力远高于线下

Q7:您认为远程办公吸引您的主要原因有哪些（可多选）

节省通勤时间和成本
时间安排更灵活，方便兼顾学业
可以选择异地的优质岗位
办公环境更自由舒适
降低社交压力
其他

Q8:您认为远程办公对大学生来说最主要的劣势有哪些（可多选）

沟通效率低，信息传递不顺畅
难以平衡工作和生活/学业
缺乏公司氛围，容易没有归属感
自制力不足导致工作效率低下
学习成长空间有限，得不到有效指导
权益保障不足，容易被拖欠薪资
其他

Q9:请您对自己远程办公时的自律能力打分（1-5分，1分代表完全无法自律，5分代表非常自律）

分数
标签

Q10:请您对远程办公中团队沟通协作的顺畅度打分（1-5分，1分代表非常不顺畅，5分代表非常顺畅）

分数
标签

Q11:请您对远程办公的工作效率打分（1-5分，1分代表效率极低，5分代表效率极高）

分数
标签

Q12:您认为远程办公是否会影响您和同事、上级之间的关系

会，严重影响关系建立和维护
会，有一定影响
不确定
基本不会影响
完全不会影响

Q13:远程办公是否帮助您更好地平衡了学业和工作

帮助很大
有一定帮助
没有变化
反而让平衡更难了
不确定

Q14:您在远程办公中获得的能力提升和线下办公相比

比线下提升多很多
比线下提升略多
差不多
比线下提升略少
比线下提升少很多

Q15:您是否愿意毕业后长期从事全远程办公的工作

非常不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意

Q16:您是否接受混合办公模式（部分时间线下、部分时间远程）

完全不接受
不太接受
无所谓
比较接受
非常接受

Q17:如果企业提供远程办公的校招岗位，您报考的意愿会

大幅降低
小幅降低
基本不受影响
小幅提升
大幅提升

Q18:您在选择远程办公岗位时，最看重哪些条件（可多选）

薪资待遇水平
企业知名度与品牌
岗位与专业匹配度
团队氛围与沟通机制
明确的工作考核标准
完善的权益保障
培训与发展机会
弹性工作时间
其他

Q19:您认为企业在招聘远程岗位时，哪些信息最需要向求职者明确说明（可多选）

实际工作内容与考核标准
薪资发放时间与方式
社保等福利保障情况
每日工作时长与作息要求
沟通协作方式
转正留用机会
其他

Q20:您认为大学生远程实习/远程办公应该签订正式协议吗

完全没必要，口头约定就可以
最好有简单的协议
必须签订正式协议保障权益
无所谓

Q21:您有没有遇到过远程招聘相关的诈骗或坑骗情况

多次遇到
遇到过1次
听说过，但自己没遇到
完全没听说过也没遇到过

Q22:您认为学校应该为想要找远程工作/实习的大学生提供哪些支持

填空1

Q23:您对企业招聘大学生远程办公有哪些其他意见或建议

填空1
大学生远程办公体验与招聘调研问卷
介绍
本模板旨在收集大学生对远程办公的认知、体验及招聘需求的调研数据。帮助您了解学生接受度、评估招聘偏好、分析优劣势，适合高校就业指导中心、HR部门和企业招聘方优化远程岗位设计与人才吸引策略。
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大学生 调研 实习 招聘
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