大学生子女教育投入意愿及员工满意度调查

您好!感谢您抽出时间参与本次调查,本次调查旨在了解您对未来子女教育的投入意愿以及当前(若已就业)的工作满意度情况,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写。

Q1:您的性别是

Q2:您目前就读的年级是

大一
大二
大三
大四
研究生一年级
研究生二年级及以上

Q3:您目前的就业状态是

尚未就业,全职在读
已经就业,边读边工作

Q4:您家庭的月均总收入大概是

5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q5:您是否计划未来生育子女

还不确定

Q6:您认为子女教育投入在家庭总支出中的占比应该为多少

10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-40%
40%以上

Q7:您愿意为子女投入教育成本的方向包括哪些

学前早教/兴趣班
课外学科辅导
国际学校/私立学校学费
国内研学/夏令营活动
海外游学/留学
文体艺术类特长培养
心理健康辅导课程
孩子自主选择的学习项目

Q8:您是否愿意为了让子女获得更好的教育资源,额外承担超出自身当前经济能力的费用

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意

Q9:您认为是否应该从幼儿园阶段就开始为子女规划升学路径

非常认同,越早规划越好
比较认同,可以提前规划
中立,看情况而定
不太认同,孩子童年应该轻松为主
完全不认同

Q10:如果已经就业,您对当前工作整体收入水平的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
尚未就业不适用

Q11:如果已经就业,您对当前工作的工作环境满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
尚未就业不适用

Q12:如果已经就业,您对当前工作的福利保障(社保、公积金、额外福利等)满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
尚未就业不适用

Q13:如果已经就业,您对当前工作的晋升发展空间满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
尚未就业不适用

Q14:如果已经就业,您对当前工作与生活平衡状态的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
尚未就业不适用

Q15:如果已经就业,您对直接上级领导管理方式的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
尚未就业不适用

Q16:如果已经就业,您对同事之间工作氛围的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
尚未就业不适用

Q17:如果已经就业,您向他人推荐当前所在公司工作的可能性是多少?(0-10分)

选项1

Q18:您认为工作中哪些方面最让您不满意

薪资收入偏低
加班太多工作累
没有发展空间
管理不人性化
同事关系复杂
福利待遇差
工作内容枯燥
暂无不满意的地方,尚未就业不适用

Q19:您是否认为当前工作收入水平会影响您未来对子女的教育投入计划

影响非常大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
尚未就业还不确定

Q20:您能接受的子女从幼儿园到大学阶段的总教育投入大概是

50万元及以下
51-100万元
101-200万元
201-300万元
300万元以上

Q21:如果有必要,您是否会考虑为子女购买教育年金类保险提前储备教育金

一定会买
大概率会买
不确定
大概率不会买
一定不会买

Q22:您更认同以下哪种子女教育观念

投入越多,子女未来发展越好,要尽力投入
根据家庭条件合理投入,不给自己太大压力
子女自有发展,投入满足基础需求即可,不用额外付出太多
还没有想好

Q23:您对未来子女教育投入还有什么其他想法或规划

填空1

Q24:如果已经就业,您对公司提升员工满意度有什么其他建议

填空1
大学生子女教育投入意愿及员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供关于大学生子女教育投入意愿与员工满意度的综合性调研解决方案。帮助您了解教育规划偏好、评估家庭支出意愿、分析工作满意度,适合高校、企业和研究机构进行前瞻性人才与家庭教育市场分析。
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