高中生就业招聘改进建议调研问卷

亲爱的同学，您好！为了优化面向高中生的招聘服务与就业支持，我们开展本次调研，希望倾听您的想法与建议。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究改进，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的年级

高一

高二

高三

Q2:您的性别

男

女

Q3:您是否已经开始关注就业招聘相关信息

是，已经在了解了

偶尔会关注

还没开始关注

Q4:您通过哪些渠道了解招聘相关信息（可多选）

学校就业指导课

班主任/老师介绍

校园招聘会

招聘网站/APP

短视频平台

家人朋友介绍

企业官方公众号

Q5:您毕业后的规划方向是

直接就业

升学后再就业

还没有确定

Q6:如果毕业后直接就业，您最关注企业哪方面的信息

薪资待遇

工作稳定性

晋升发展空间

工作地点

企业知名度

工作强度

Q7:您认为面向高中生的招聘信息清晰度如何

很清晰，能快速了解要求

一般，部分内容看不懂

比较模糊，很难get到核心要求

完全不清晰

Q8:您认为目前面向高中生的招聘信息最缺少哪些内容（可多选）

岗位具体工作内容介绍

明确的薪资范围

入职后的培训安排

晋升路径说明

住宿食宿等福利说明

对学历要求的清晰说明

Q9:您对当前学校提供的就业招聘指导服务满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您希望学校增加哪些就业招聘相关服务（可多选）

开设就业指导课程

邀请企业进校开展宣讲

提供简历撰写指导

模拟面试训练

推荐对口实习岗位

就业政策讲解

Q11:您能接受的初入职月薪范围是

3000元以下

3000-4000元

4000-5000元

5000元以上

Q12:您是否愿意进入制造业/服务业等实体行业一线岗位就业

非常愿意

可以尝试

不太愿意

完全不愿意

Q13:您认为企业在招聘高中生时最不合理的要求是什么

要求工作经验，应届生不符合

学历要求虚高，明明不需要大专以上却要求

薪资低于预期

工作时间过长，不遵守劳动法

没有明显不合理的要求

Q14:找工作时，您认为自己最欠缺的能力是哪几项（可多选）

专业技能

沟通表达能力

面试技巧

简历撰写能力

对行业的了解

工作适应能力

Q15:您是否希望企业针对高中生开设专门的入职岗前培训

非常希望，能帮助快速适应

可以有，有点帮助

无所谓，看企业安排

不需要，入职后再学也可以

Q16:您更倾向于哪种招聘形式

线下校园招聘会

线上面试/网申

学校统一推荐

中介机构介绍

Q17:您认为企业招聘信息的发布平台哪个更靠谱

学校官方发布渠道

主流招聘平台

企业官方账号

短视频招聘平台

其他线下渠道

Q18:您认为当前面向高中生的招聘存在哪些主要问题（可多选）

虚假招聘信息多

薪资不透明

工作条件和宣传不符

没有提供成长空间

招聘门槛设置不合理

歧视性要求多

Q19:您向其他同学推荐当前的高中生就业招聘服务的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q20:您对优化面向高中生的招聘服务还有什么具体改进建议？

填空1

高中生就业招聘改进建议调研问卷

介绍

本模板旨在收集针对高中生就业招聘服务的改进建议。帮助您了解学生求职意向、评估招聘信息质量、分析服务需求痛点，适合学校、HR机构和企业优化面向高中毕业生的招聘与就业支持体系。

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