高中生求职偏好与招聘认知调研问卷

您好！本次调研旨在了解当代高中生的求职偏好与招聘需求，调研结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您目前就读的年级

高一

高二

高三

Q3:您是否有过兼职/实习经历

有，多次经历

有，1-2次经历

从未有过

Q4:您预计高中毕业之后会选择哪条路径

直接就业

升学读大专/本科

暂时不确定

Q5:您了解招聘信息的主要渠道有哪些

学校就业推荐

招聘网站/APP

短视频/社交平台

家人朋友介绍

企业线下宣讲

社区公告栏

Q6:如果高中毕业直接就业，您更倾向于选择哪种企业类型

民营企业

国有企业

外资企业

政府/事业单位

个体工商户

创业

无所谓类型

Q7:找工作时，您更看重企业提供的哪种用工模式

全日制固定用工

弹性兼职

项目制短期用工

学徒制用工

都可以

Q8:求职时，您优先考虑以下哪些因素

薪资待遇水平

工作强度大小

工作稳定程度

能否学到技能

工作地点离家近

职业发展空间

企业知名度

同事工作氛围

福利保障

Q9:您能接受的月最低工资标准大概是多少

2000元及以下

2001-3000元

3001-4000元

4001-5000元

5000元以上

Q10:您期望的工作排班方式是

固定白班，周末双休

固定班次，单休

轮班制，每月保证4天以上休息

只要薪资高，排班无所谓

Q11:您对入职企业提供社保五险一金的态度是

必须要有，否则不考虑

可以接受入职半年后缴纳

没有也没关系，只要工资高

不太清楚社保是什么

Q12:您认为高中生求职，最大的劣势是什么

年龄小，缺乏工作经验

学历不够，符合的岗位少

专业技能不足

心智不够成熟，稳定性差

对职场规则不了解

没有明显劣势

Q13:您是否愿意从对技能要求低的基础岗位做起，慢慢积累经验

愿意，只要有发展空间

不愿意，希望直接就能做相对轻松的岗位

看薪资情况决定

Q14:您是否接受从事和您专业/兴趣不匹配的工作

完全不接受

可以接受，先积累经验

无所谓，有工作就可以

Q15:您希望学校给求职的高中生提供哪些帮助

对接对口企业的招聘资源

开设求职技能培训课程

提供实习实践机会

开展职业规划指导

帮忙修改简历

不需要额外帮助

Q16:您对自己的求职竞争力打几分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您认为企业招聘高中生，最看重哪方面特质

学习能力和积极性

实际工作经验

年龄和身体素质

沟通表达能力

服从安排的态度

Q18:如果有机会，您更愿意选择本地就业还是外出打工

本地就业

去一二线大城市打工

哪里薪资高去哪里

还没想过

Q19:您能接受最长的试用期时长是

1个月以内

1-3个月

3-6个月

无所谓，只要能转正

Q20:求职过程中，您最担心遇到什么问题

找不到符合薪资预期的工作

被骗/陷入传销等陷阱

企业不签劳动合同

工作内容和招聘描述不符

干不了多久就被辞退

没有什么可担心的

Q21:您是否愿意接受企业提供的岗前技能培训

愿意，带薪培训最好

愿意，只要不收取培训费用

不愿意，希望直接上岗

只要能入职，收费也可以考虑

Q22:您在求职时更倾向于哪种规模的企业

10人以下的小微企业

10-100人的中小企业

100人以上的大中型企业

规模无所谓，合适就好

Q23:您还有哪些对高中生求职招聘的想法或建议

填空1

高中生求职偏好与招聘认知调研问卷

介绍

本模板旨在提供高中生求职意向与招聘认知的标准化调研方案。帮助您了解求职偏好、分析招聘需求、评估职业规划，适合学校、教育机构和人力资源部门开展精准的就业市场分析与人才策略制定。

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