企业员工关于高中生子女教育投入意愿及员工满意度调查问卷

尊敬的员工，您好！本次问卷旨在了解您家中高中生子女的教育投入情况以及您的工作满意度现状，调研结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

30岁及以下

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46岁及以上

Q3:您的婚姻状况

已婚

未婚

离异/丧偶

Q4:您家中高中生子女的数量

1名

2名

3名及以上

Q5:您子女目前就读的年级

高一

高二

高三

Q6:您的家庭月总收入

8000元及以下

8001-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40000元以上

Q7:您目前的岗位层级

基层员工

中层管理人员

高层管理人员

Q8:您在当前公司的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q9:您子女目前在读高中的类型

公办普通高中

民办普通高中

国际高中/民办双语高中

Q10:您家中每年投入到子女高中教育的总费用占家庭年收入的比例

10%及以下

11%-25%

26%-40%

41%-60%

60%以上

Q11:您目前在子女高中教育中的主要投入包含哪些方面

学费、学杂费

校内住宿费、伙食费

校外学科补习班学费

兴趣特长类培训费用

升学规划咨询服务费用

教辅资料、习题册费用

校服、校园活动等其他费用

Q12:如果经济条件允许，您是否愿意为子女报名校外高考升学相关的补习课程

非常不愿意

不太愿意

一般

比较愿意

非常愿意

Q13:您是否愿意为了保障子女高中教育，额外缩减自身的生活开支

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q14:您是否支持子女高中阶段参加海外游学、交换生等拓展项目，且愿意承担相关费用

完全不支持，也不愿意承担费用

支持但不愿意承担高额费用

中立态度，视费用情况决定

比较支持，愿意承担合理费用

非常支持，无论费用高低都愿意承担

Q15:您对当前的整体薪酬福利是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对当前工作的稳定性是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您对公司目前的加班制度与加班补贴是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您对当前工作的上下班时间/节假日安排是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您对与上级领导的沟通协作情况是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q20:您对当前公司提供的职业发展机会是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q21:您对公司的内部工作氛围与团队关系是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q22:您认为当前工作收入是否能够支撑您规划中子女高中教育的投入需求

完全无法支撑，缺口很大

勉强能支撑，没有多余预算

基本可以支撑，少量结余

可以轻松支撑，有较多结余

Q23:如果未来子女高中教育投入增加，是否会影响您对当前工作的满意度

完全不会，收入足够支撑

影响很小

有一定影响

影响较大

会极大影响工作满意度

Q24:您向其他人推荐在当前公司工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q25:您对于平衡子女高中教育投入和自身工作生活有什么其他建议

填空1

企业员工关于高中生子女教育投入意愿及员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供一份针对企业员工子女高中教育投入与工作满意度的综合调研方案。帮助您收集教育支出数据、评估员工薪酬满意度、分析工作与家庭平衡现状，适合企业HR和管理层深入了解员工需求，优化福利政策。

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