初中生薪资期望与福利认知满意度调查问卷

亲爱的同学，为了解大家对未来就业薪资与福利的想法，我们开展本次匿名调查，所有结果仅用于研究，请根据你的真实想法填写，感谢你的支持！

Q1:你的性别是

男

女

Q2:你目前就读的年级是

初一

初二

初三

Q3:你是否有过兼职/打工经历

从未有过

偶尔有过1-2次

经常有兼职经历

Q4:你平时主要通过什么渠道了解工作薪资相关信息

父母家人

学校老师

网络媒体

亲戚朋友

从未了解过

Q5:你毕业后是否计划直接就业

一定会继续升学，不会直接就业

可能会直接就业

还没有想好

计划毕业后直接就业

Q6:你期待未来毕业后第一份工作，月薪大约是多少元（请填写数字）

填空1

Q7:你能接受的第一份工作最低月薪是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q8:你认为工作后多久薪资应该得到一次上涨

半年以内

1年

2-3年

看工作表现调整，没有固定时间

Q9:你找工作时，最看重的福利有哪些（可多选）

五险一金

带薪年假

节日福利

包吃包住

员工培训

定期体检

交通补贴

住房补贴

年终奖

Q10:你是否认为企业提供五险一金是必须的

必须要有，这是最基础的保障

可以接受没有，但薪资要更高

有没有都无所谓，不太在意

Q11:你对“带薪年假”这项福利的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q12:你对“包吃包住”这项福利的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q13:你对“企业提供员工培训、提升能力机会”这项福利的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q14:如果一份工作薪资比你期望低10%，但是福利更完善，你会

还是选择薪资符合预期，福利一般的工作

会选择这份薪资稍低但福利更好的工作

要看具体情况决定

Q15:你认为薪资和福利哪个更重要

薪资更重要

福利更重要

两者一样重要

Q16:你是否认为“稳定的工作”比“高薪但不稳定的工作”更好

非常认同，稳定更重要

比较认同，稳定比高薪好

不太认同，更喜欢高薪

完全不认同，年轻就要拼高薪

Q17:你对自己未来获得符合期望薪资和福利工作的信心有多大（0分完全没信心，10分非常有信心）

选项1

Q18:你身边有没有家人或长辈和你聊过工作薪资福利的话题

经常聊

偶尔聊过

从来没聊过

Q19:你希望学校开展关于就业薪资福利认知相关的讲座或课程吗

非常希望，能帮我们提前了解

可以开，感兴趣可以去听

无所谓，开不开都行

不希望，对这方面暂时没兴趣

Q20:你对未来工作的薪资福利还有什么其他想法或要求

填空1

初中生薪资期望与福利认知满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调查初中生对未来就业的薪资期望与福利认知。帮助您了解学生薪资预期、评估福利偏好、分析就业观念，适合教育机构、人力资源部门及社会研究者开展青少年职业认知与规划研究。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

初中生薪资期望与福利认知满意度调查问卷

相关推荐