小学生服务相关岗位员工满意度调查问卷

尊敬的员工您好，为了更好地改善面向小学生服务的工作环境、解决工作中的痛点问题，我们开展本次满意度调查，所有反馈均会严格保密，请您根据真实感受填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的工作岗位是

小学任课教师

小学班主任

学校后勤工作人员

小学生课外培训机构老师

小学生服务相关行政人员

其他面向小学生服务的岗位

Q2:您在当前岗位的工作年限是

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您的年龄阶段是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q4:您向他人推荐当前面向小学生服务岗位的可能性有多大？（0-10分，0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q5:您对当前岗位的整体满意度打分为

分数

标签

Q6:您对当前工作的薪资福利待遇满意度打分为

分数

标签

Q7:您对当前工作的工作时长与休息安排满意度打分为

分数

标签

Q8:您对工作场所的硬件设施（办公场地、教学设备等）满意度打分为

分数

标签

Q9:您对学校/机构的管理机制满意度打分为

分数

标签

Q10:您和同事之间的工作氛围满意度打分为

分数

标签

Q11:您和上级领导的沟通协作满意度打分为

分数

标签

Q12:您在岗位获得的培训与成长机会满意度打分为

分数

标签

Q13:您当前工作的职业发展空间满意度打分为

分数

标签

Q14:您工作中获得的家长/学生配合度满意度打分为

分数

标签

Q15:您认为日常工作中压力主要来自哪些方面？（可多选）

学生管理难度大

非教学/核心工作任务过多（如各类报表、迎检）

薪资待遇低

考核评比压力大

家长要求过高沟通难度大

工作时间长休息不足

职业发展空间小

人际关系问题

其他

Q16:您认为面向小学生开展工作，目前最突出的需求是？（可多选）

提升薪资福利

减少非必要工作任务

优化工作作息安排

升级教学/工作硬件设备

获得更多专业培训机会

改善家校沟通环境

完善职称/晋升通道

增加心理疏导支持

其他

Q17:您是否经常需要在工作时间外处理和小学生相关的工作？

几乎每天都需要

每周3-5次

每周1-2次

几乎不需要

Q18:您认为当前工作负荷程度如何？

严重超负荷，难以承受

负荷较大，经常感到疲惫

刚好符合能力范围，可以接受

负荷较轻，比较轻松

Q19:您在工作中是否获得了足够的支持应对小学生的特殊需求（如特殊教育、心理问题等）？

完全没有支持

有少量支持，但远远不够

基本满足需求

支持充足，可以很好应对

Q20:您是否有在未来1-2年内更换工作的想法？

已经在准备更换工作

有明确的换工作想法

偶尔会想，但没有明确计划

完全没有换工作的想法

Q21:您认为要提升面向小学生工作的体验，哪些地方最需要改进？（可多选）

降低工作强度

提高薪资待遇

简化管理流程减少形式主义

增加专业培训，提升应对小学生问题的能力

完善保障机制

改善家校关系，引导家长理性配合

其他

Q22:您在对接小学生需求时，遇到的最大痛点是什么？请简单描述

填空1

Q23:您对改善当前工作环境、解决工作痛点有什么具体的建议吗？

填空1

小学生服务相关岗位员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供面向小学生服务岗位员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作满意度、识别核心痛点、收集改进建议，适合学校及教育机构优化管理、提升服务质量。

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