员工子女住房需求与员工满意度调查问卷

您好，本次调研旨在了解员工关于子女教育相关住房的购置意愿以及当前工作满意度情况，调研结果仅用于企业福利政策优化，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的年龄范围

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q2:您在本公司的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您的岗位类型

基层员工

基层管理

中层管理

高层管理

技术研发岗

Q4:您的家庭是否有正在就读小学的孩子

是，目前有1名

是，目前有2名及以上

未来1-3年计划让孩子进入小学

未来3年以上才有相关计划

暂时没有相关计划

Q5:您现在的居住房产是否对应目前孩子小学的学籍

是，已有对应学籍的自有房产

是，房产对应学籍，但为租房

否，目前靠其他方式入学

还未到入学阶段

Q6:您是否有意愿购买对应小学学籍的新房产

已经购置完成

近1年内有明确购买计划

近1-3年内有购买计划

暂时有想法但没有明确计划

完全没有购买意愿

Q7:您计划购买房产的主要原因

为了让孩子进入更好的小学

现有住房面积无法满足家庭人口需求

现住房距离小学太远，通勤不便

现有房产不符合最新学区政策要求

投资需求，顺便解决孩子上学问题

Q8:您可以接受的购房总预算范围是

100万及以下

101万-200万

201万-300万

301万-500万

500万以上

Q9:您购房时最看重的因素排序优先级第一位是

小学学区排名/质量

房产价格

通勤距离到工作单位

居住面积

小区环境配套

距离小学的路程远近

Q10:您目前购房最大的障碍是

资金不足，首付压力大

符合学区要求的房产价格太高

没有符合要求的合适房源

现行购房政策限制（如限购、贷款政策）

暂时不需要，没有障碍

Q11:您希望公司提供哪些和购房相关的支持福利（可多选）

购房无息/低息借款

住房补贴增加

学区购房相关政策咨询服务

合作开发商购房优惠

弹性公积金缴纳政策调整

额外的购房假期

不需求任何支持

Q12:您对当前公司整体工作的满意程度，会推荐朋友来本公司工作吗？（0-10分）

选项1

Q13:您对当前的薪资收入满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对当前公司提供的福利保障满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您对当前的工作环境满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您对当前的个人职业发展空间满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:家庭购房压力是否影响到了您目前的工作状态

影响非常大，经常因为压力无法专注工作

有一定影响，偶尔会分心

几乎没有影响

完全没有影响

Q18:如果公司可以提供合理的购房相关支持，是否会提升您对公司的忠诚度

提升非常多

会有一定提升

几乎不会有变化

不确定

Q19:您认为孩子小学就学相关的住房问题，会影响您在公司的留任意愿吗？（可多选）

如果无法解决购房需求，我会考虑更换到有相关福利的公司

不会影响我的留任决定

如果公司能支持我解决问题，我会更愿意长期留任

我会考虑换工作到学区更好的城市，和公司无关

完全不会影响

Q20:您目前家庭月总收入范围是

1万元及以下

1万-3万元

3万-5万元

5万-10万元

10万元以上

Q21:您目前名下的自有房产数量是

无自有房产

1套

2套

3套及以上

Q22:您对于公司优化员工购房相关福利还有什么其他需求

填空1

员工子女住房需求与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供员工子女教育住房需求与工作满意度的综合调研解决方案。帮助您了解员工购房意愿、评估福利支持需求、分析满意度影响因素，适合企业HR和管理层制定精准的员工关怀与福利优化政策。

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