研究生招聘推荐意愿调研问卷

您好！本次调研旨在了解大家对于推荐他人应聘研究生岗位的意愿及相关看法，您的反馈对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您目前的身份是

在读研究生

已毕业研究生

高校就业指导工作人员

企业招聘负责人

其他

Q2:您是否有过推荐他人应聘研究生岗位的经历

经常推荐

偶尔推荐过

从未推荐过

Q3:您对当前研究生岗位整体招聘市场的满意程度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您向他人推荐报考国内研究生岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q5:您认为研究生学历对应聘优质岗位的重要程度如何

非常重要，是核心门槛

比较重要，有明显优势

一般，有一定帮助

不太重要，能力更关键

完全不重要

Q6:您通常会通过哪些渠道了解研究生岗位的招聘信息

高校就业官网/公众号

招聘平台（智联、BOSS直聘等）

导师/学长学姐推荐

企业官方招聘渠道

社交媒体平台

校园招聘会

其他

Q7:您愿意推荐他人报考研究生岗位的核心原因有哪些

研究生毕业后薪资待遇更优

就业选择更多，发展空间更大

符合当前岗位市场的学历要求趋势

个人读研究生的体验很好，希望他人也获得机会

研究生岗位的稳定性更强

深造学术提升自我价值

其他

Q8:哪些因素会降低您推荐他人报考研究生岗位的意愿

研究生考研难度大，上岸率低

读研时间成本太高

研究生毕业后就业压力依然很大

研究生薪资待遇达不到预期

研究生培养质量参差不齐

研究生招生歧视问题突出

个人读研究生体验较差

其他

Q9:您认为当前研究生招生规模扩大对研究生岗位就业的影响是

严重供过于求，就业更难了

影响不大，市场供需基本平衡

提供了更多高素质人才，利于行业发展

不好说

Q10:请您对当前研究生招聘的公平性进行评分（1-5分，1分最不公平，5分最公平）

分数

标签

Q11:您是否会推荐本专业的本科生报考本专业的研究生岗位

非常愿意，本专业前景很好

愿意，只要对方有兴趣就会推荐

不确定，看个人情况

不太愿意，本专业就业前景不好

完全不愿意，不建议入坑

Q12:如果推荐对象是您的直系亲属，您推荐其报考研究生岗位的意愿会

更愿意推荐，支持提升学历

和推荐其他人一样，看情况

更不愿意推荐，不想让对方浪费时间

不确定

Q13:您认为研究生岗位招聘中最突出的问题是

学历歧视，过度要求研究生学历，大材小用

本科学历就可以胜任的岗位优先招研究生

招聘信息不透明，暗箱操作多

薪资待遇和学历不匹配

对本科院校出身要求苛刻

岗位数量少，竞争太激烈

其他

Q14:您认为研究生毕业后进入工作岗位的起薪多少符合预期

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q15:您身边大部分研究生毕业对工作岗位的满意程度是

绝大多数都满意

大部分比较满意

一半满意一半不满意

大部分不太满意

绝大多数都不满意

Q16:您是否认为现在考研读研究生是为了逃避本科就业压力

绝大多数都是

大部分是

一半一半

少部分是

几乎都不是

Q17:您认为提升研究生推荐意愿，需要从哪些方面改进

提升研究生毕业后的薪资待遇

增加优质研究生岗位供给

提高研究生招生和招聘的公平性

明确研究生培养方向，提升培养质量

降低考研难度，让更多人有机会

完善研究生就业服务指导

其他

Q18:如果重新选择，您本人是否还会选择攻读研究生

一定会选择

可能会选择

不确定

可能不会选择

一定不会选择

Q19:您对于研究生岗位招聘还有哪些其他的建议或看法

填空1

研究生招聘推荐意愿调研问卷

介绍

本模板旨在收集和分析关于研究生岗位招聘推荐意愿的深度调研数据。帮助您了解推荐动机、评估招聘市场、识别关键影响因素，适合高校、企业和研究机构优化研究生人才引进与培养策略。

标签

关于

1天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

研究生招聘推荐意愿调研问卷

相关推荐