在职研究生性价比评价及员工满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解在职员工对攻读研究生学历的性价比评价以及当前工作满意度情况，问卷数据仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

22-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

40岁以上

Q3:您的最高学历

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您是否为在职攻读研究生学历

是，已经获得研究生学历

是，正在攻读研究生学历

没有攻读研究生学历，仅本科

计划未来1-3年内攻读研究生学历

Q5:您攻读研究生的主要原因

提升自身竞争力，获得更好的职业发展

对学术研究感兴趣，想要深入学习

身边人都在读，跟随潮流

当前工作需要学历门槛，被迫提升学历

其他

Q6:您目前在当前公司的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q7:您攻读研究生总共投入的费用大概是多少

5万元及以下

5-10万元

10-20万元

20-30万元

30万元以上

未攻读研究生，不涉及此项

Q8:您认为攻读研究生投入的时间成本如何

非常低，完全不影响工作生活

比较低，基本可以平衡

一般，能接受影响程度

比较高，对工作生活有一定影响

非常高，严重打乱工作生活节奏

未攻读研究生，不涉及此项

Q9:总体来看，您给研究生学历的性价比打分是多少？（0分代表性价比极低，10分代表性价比极高）

选项1

Q10:研究生学历是否帮助您获得了更高的薪资收入

是，薪资涨幅非常明显

是，有一定幅度的涨幅

没有变化，薪资和本科阶段一致

暂时还没体现出变化

未攻读研究生，不涉及此项

Q11:研究生学历是否帮助您获得了更好的岗位晋升机会

是，获得了更多优质晋升机会

是，有一定的帮助

没有任何帮助

暂时还没有体现

未攻读研究生，不涉及此项

Q12:对比本科毕业直接工作，您认为现在研究生学历带来的收益是否匹配您的投入

收益远大于投入，非常值得

收益略大于投入，比较值得

收益和投入基本持平，可接受

收益略小于投入，不太值得

收益远小于投入，非常不值得

无法对比

Q13:您认为攻读研究生带来的核心收益包括哪些

学历门槛提升，获得更多工作机会

专业能力提升，工作能力更强

人脉资源拓展，获得更多优质资源

自我认知提升，思维方式改变

心理满足感提升，实现学历目标

没有感受到明显收益

未攻读研究生，不涉及此项

Q14:您对当前整体工作的满意度打分，0分代表非常不满意，10分代表非常满意

选项1

Q15:您对当前工作薪资待遇的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对当前工作晋升空间的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您对当前工作氛围和人际关系的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您对当前公司提供的培训发展机会的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您对当前工作加班强度和作息安排的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q20:您认为研究生学历在当前工作岗位的必要性如何

完全不需要，本科学历完全足够

有一定必要，部分场景会用到

非常必要，岗位核心要求就是研究生学历

未攻读研究生，不涉及此项

Q21:如果重新选择，您还会选择攻读研究生吗

一定会选择相同方向的研究生

会选择，但会换不同的专业方向

不确定，看当时的情况

一定不会选择攻读研究生

未攻读研究生，如果有机会会选择

未攻读研究生，一定不会选择

Q22:您认为目前研究生学历在就业市场的价值主要体现在哪些方面

填空1

Q23:您对想要攻读研究生的在职人员有什么建议

填空1

在职研究生性价比评价及员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在评估在职研究生教育的投入产出比与员工工作满意度。帮助您收集学习成本数据、分析学历对职业发展的影响、了解员工综合满意度，适合企业HR和高等教育机构优化人才培养与员工发展策略。

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