研究生薪资期望与价格敏感度调查问卷

您好,我们正在开展关于研究生群体薪资期望与价格敏感度的学术调研,麻烦您抽几分钟时间填写这份问卷,问卷采用匿名形式,所有信息仅用于研究分析,请您放心填写,非常感谢您的支持!

Q1:您目前的研究生在读阶段是

研一
研二
研三
已毕业研究生

Q2:您的性别是

非二元性别
不愿透露

Q3:您研究生阶段就读的院校类型是

双一流/985/211院校
普通公办院校
民办院校
境外院校

Q4:您的研究生专业属于哪一类

理学
工学
医学
文学
法学
经济学
管理学
教育学
艺术学
农学
哲学
历史学
军事学
交叉学科

Q5:您本科毕业院校是否为985/211院校

Q6:您计划工作的城市属于哪一线

一线城市
新一线城市
二线城市
三四线及以下城市
暂未确定

Q7:您期望的就业行业是

IT/互联网/通信
金融/银行/保险
教育/科研
医疗健康
制造业
文化传媒
政府/事业单位
新能源
房地产/建筑
交通运输
批发零售
其他

Q8:您期望的就业单位类型是

政府机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
创业
其他

Q9:请填写您期望的税前年薪(单位:万元/年)

填空1

Q10:您能接受的最低税前年薪是多少(单位:万元/年)

填空1

Q11:如果一份符合您预期发展前景的工作薪资比您的期望低10%,您会接受吗

一定会接受
大概率会接受
不确定
大概率不会接受
一定不会接受

Q12:如果一份符合您预期发展前景的工作薪资比您的期望低20%,您会接受吗

一定会接受
大概率会接受
不确定
大概率不会接受
一定不会接受

Q13:如果一份符合您预期发展前景的工作薪资比您的期望低30%,您会接受吗

一定会接受
大概率会接受
不确定
大概率不会接受
一定不会接受

Q14:当您对比不同工作机会时,薪资和职业发展空间哪个对您更重要

薪资重要得多
薪资稍微更重要
两者同等重要
职业发展空间稍微更重要
职业发展空间重要得多

Q15:当您对比不同工作机会时,薪资和工作强度哪个对您更重要

薪资重要得多
薪资稍微更重要
两者同等重要
工作强度稍微更重要
工作强度重要得多

Q16:当您对比不同工作机会时,薪资和工作稳定性哪个对您更重要

薪资重要得多
薪资稍微更重要
两者同等重要
工作稳定性稍微更重要
工作稳定性重要得多

Q17:如果一份工作提供比市场平均水平高15%的薪资,但需要996工作制,您会选择接受吗

一定会接受
大概率会接受
不确定
大概率不会接受
一定不会接受

Q18:如果一份工作提供比市场平均水平低15%的薪资,但可以保证朝九晚五不加班,您会接受吗

一定会接受
大概率会接受
不确定
大概率不会接受
一定不会接受

Q19:您是否会因为薪资高出预期而放弃原本更喜欢的工作机会

完全不会
大概率不会
看高出的幅度,小幅度不会,大幅度会
大概率会
一定会

Q20:薪资高出多少比例会让您考虑放弃原本更喜欢的工作机会

5%以内
5%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
无论高出多少都不会

Q21:您是否了解您目标就业岗位的市场平均薪资水平

非常了解
比较了解
略有了解
不太了解
完全不了解

Q22:找工作过程中,您会优先投递薪资标注明确的岗位吗

一定会
大概率会
看情况
大概率不会
完全不会

Q23:您了解到同专业学长学姐的平均入职薪资和您的期望差距有多大

我的期望比他们低10%以上
差距在10%以内,我的期望略低
基本一致
差距在10%以内,我的期望略高
我的期望比他们高10%以上

Q24:请对您在求职中对薪资差异的敏感程度打分,1分完全不敏感,5分非常敏感

分数
标签

Q25:您认为哪些因素最影响您的薪资期望,欢迎简单说明

填空1
研究生薪资期望与价格敏感度调查问卷
介绍
本模板旨在提供研究生群体薪资期望与价格敏感度调研的标准化解决方案。帮助您收集薪资期望数据、分析价格敏感度、评估职业选择偏好,适合高校就业中心、企业HR和研究机构开展精准的人才市场与薪酬研究。
标签
关于
1天前
更新
0
频次
25
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷