研究生求职偏好渠道调研问卷

您好！我们正在开展研究生求职偏好渠道相关调研，想了解您在求职过程中对不同渠道的选择与看法，问卷所有信息仅用于学术研究，我们会严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的研究生年级是

研一年级

研二年级

研三年级

已毕业未就业

已毕业正在求职

Q2:您的研究生专业属于

哲学

经济学

法学

教育学

文学

历史学

理学

工学

农学

医学

管理学

艺术学

军事学

交叉学科

Q3:您当前的求职状态是

还未开始求职，仅在了解信息

正在进行求职，已有意向offer

正在进行求职，还未拿到意向offer

已经成功入职，完成求职

Q4:您意向的求职去向是

民营企业

国有企业

外资/合资企业

政府机关/事业单位

高校/科研院所

自主创业

其他

Q5:您平时会通过哪些渠道获取求职信息（可多选）

学校就业指导中心官网/公众号

学院导师/辅导员推荐

校园招聘会（线下）

应届毕业生求职平台（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘）

垂直行业招聘平台

企业官方招聘公众号/官网

社交媒体平台（微信朋友圈、小红书、微博、知乎）

求职社群/校友群分享

家人朋友内推

实习单位留用

其他

Q6:在获取求职信息时，您更偏向使用线上渠道还是线下渠道

完全偏向线上渠道

更偏向线上渠道，偶尔使用线下

线上线下没有明显偏向

更偏向线下渠道，偶尔使用线上

完全偏向线下渠道

Q7:请您对学校就业指导中心提供的求职渠道信息有效性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对导师/辅导员推荐求职渠道的信息有效性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对综合招聘平台（如前程无忧、智联招聘）的信息有效性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您对垂直行业招聘平台的信息有效性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:请您对企业官方招聘渠道的信息有效性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:请您对社交平台/求职社群分享渠道的信息有效性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:请您对熟人内推渠道的信息有效性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您认为哪个渠道获取的求职信息真实度最高

学校官方渠道

导师/熟人推荐

综合招聘平台

垂直招聘平台

企业官方渠道

社交媒体渠道

Q15:您认为哪个渠道获取的求职信息匹配您学历背景的程度最高

学校官方渠道

导师/熟人推荐

综合招聘平台

垂直招聘平台

企业官方渠道

社交媒体渠道

Q16:您目前已经通过哪个渠道获得过面试机会

学校官方渠道

导师/学院推荐

综合招聘平台

垂直招聘平台

企业官方渠道

熟人内推

实习留用

社交媒体

还未获得过面试机会

其他

Q17:您目前已经通过哪个渠道成功拿到意向offer

学校官方渠道

导师/学院推荐

综合招聘平台

垂直招聘平台

企业官方渠道

熟人内推

实习留用

社交媒体

还未拿到offer

其他

Q18:您向其他求职同学推荐您最常用求职渠道的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q19:您选择求职渠道时，最看重的因素是

信息真实可靠

岗位和自身匹配度高

信息更新及时

操作便捷

可获得内推/绿色通道

岗位数量多选择范围广

其他

Q20:您在使用求职渠道时，遇到过哪些问题（可多选）

信息更新不及时，很多岗位已经过期

信息虚假，存在诈骗/不实招聘

岗位匹配度低，很少找到符合研究生学历的岗位

操作繁琐，投递流程复杂

沟通反馈慢，投递后很久得不到回复

没有遇到过明显问题

其他

Q21:相较于本科生，您是否更倾向选择面向研究生的专属求职渠道

是，专门的渠道更匹配我的需求

无所谓，只要有合适岗位就行

不是，普通渠道也能找到合适岗位

Q22:您对现有的研究生求职渠道有哪些改进建议

填空1

研究生求职偏好渠道调研问卷

介绍

本模板旨在提供研究生求职信息渠道偏好与有效性的标准化调研方案。帮助您评估渠道有效性、分析信息偏好、收集改进建议，适合高校就业指导中心、招聘平台和人力资源机构优化面向高学历人才的招聘服务。

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