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留学生薪资期望与价格敏感度调查问卷

您好！感谢您参与本次关于留学生薪资期望与价格敏感度的调研，问卷仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您目前的留学阶段是

本科在读
硕士在读
博士在读
已毕业留当地工作
已毕业准备回国发展

Q2:您留学的国家/地区是

美国
英国
欧洲大陆国家
澳大利亚/新西兰
加拿大
亚洲其他国家/地区
其他

Q3:您所学专业属于哪一类别

理工科
商科/经济
文科/人文
艺术设计
医学/健康
法学
其他

Q4:您的资金主要来源是

父母全额资助
父母资助+兼职/奖学金
全额奖学金
全额自费（兼职/贷款等）
其他

Q5:留学期间您每月的总支出大约在什么范围

1万元人民币以下
1-3万元人民币
3-5万元人民币
5-10万元人民币
10万元人民币以上

Q6:毕业后您的意向工作地点是

留学当地
回国发展
去第三国家/地区发展
暂未确定

Q7:如果选择回国发展，您意向的工作城市层级是

一线北上广深
新一线城市
二线城市
三四线及以下城市
无特定偏好

Q8:您对自己进入意向行业工作的竞争力打多少分？（0分表示完全没有竞争力，10分表示竞争力极强）

选项1

Q9:您期望的起薪（税前年收入）是

10万元人民币以下
10-20万元人民币
20-30万元人民币
30-50万元人民币
50-100万元人民币
100万元人民币以上

Q10:您能接受的最低起薪（税前年收入）是

5万元人民币以下
5-10万元人民币
10-15万元人民币
15-20万元人民币
20-30万元人民币
30万元以上

Q11:如果在留学当地工作，您期望的税前年薪是

3万美元以下（或等值当地货币）
3-5万美元（或等值当地货币）
5-8万美元（或等值当地货币）
8-12万美元（或等值当地货币）
12万美元以上（或等值当地货币）

Q12:您的薪资期望主要参考依据是

留学投入成本
行业平均水平
身边同学/学长学姐的水平
自身能力评估
生活成本需求
其他

Q13:请您对薪资水平在您选择工作时的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q14:留学投入总成本对您薪资期望的影响程度（1分完全不影响，5分影响极大）

分数
标签

Q15:当某岗位薪资低于您期望的10%时，您会

直接放弃，不会考虑
降低预期，仍然考虑
看其他福利条件再决定
会尝试争取谈薪，谈不拢再放弃

Q16:当某岗位薪资低于您期望的20%时，您会

直接放弃，不会考虑
降低预期，仍然考虑
看其他福利条件再决定
会尝试争取谈薪，谈不拢再放弃

Q17:当某岗位薪资低于您期望的30%时，您会

直接放弃，不会考虑
降低预期，仍然考虑
看其他福利条件再决定
会尝试争取谈薪，谈不拢再放弃

Q18:哪些因素会让您愿意接受低于预期薪资的工作

行业前景好，未来加薪空间大
企业平台好，有利于个人成长
工作强度低，工作生活平衡
福利补贴完善（住房/餐补/补贴等）
符合自身职业规划方向
留户口/解决住房等特殊福利
拿到的offer太少，没有其他选择

Q19:您预计工作后多少年可以收回留学的全部投入成本

3年以内
3-5年
5-10年
10年以上
没有考虑过这个问题

Q20:您对一线城市房价的承受敏感度（1分完全不敏感，5分极其敏感）

分数
标签

Q21:您对日常消费品价格的敏感度（1分完全不敏感，5分极其敏感）

分数
标签

Q22:如果一份工作满足您的薪资期望，但需要加班，您能接受的加班频率是

完全不能接受加班
偶尔加班（每月不超过4次）
中等强度加班（每周1-2次）
996式高频加班
无所谓，薪资到位可以接受

Q23:您认为留学生相较于国内毕业生，薪资应该更高的原因是

留学投入成本更高
留学生外语能力更强
留学生教育背景更优
留学生能力更突出
不存在应该更高的说法，应该同岗同酬
留学生反而应该接受更低薪资

Q24:您是否认同“薪资必须覆盖留学成本才值得留学”这个观点

完全认同
比较认同
中立
不太认同
完全不认同

Q25:请简要说说您对当前留学生就业薪资水平的看法

填空1
留学生薪资期望与价格敏感度调查问卷
介绍
本模板旨在提供留学生就业薪资期望与价格敏感度的标准化调研解决方案。帮助您了解薪资预期、分析成本敏感度、评估就业竞争力，适合高校就业中心、人力资源机构和教育研究机构进行精准的海外人才市场分析。
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就业 调查 成本 薪资 留学生
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