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留学生薪资期望需求调研问卷

您好！我们正在开展关于留学生薪资期望的相关调研，希望了解您的真实想法与需求。本次调研为匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前的留学阶段是

本科
硕士
博士
已毕业正在求职
已工作

Q2:您留学的国家/地区是

美国
英国
澳大利亚
加拿大
欧盟国家
日本
韩国
新加坡
中国香港
其他

Q3:您所学专业属于哪个大类

工科
理科
商科
文科
医科
艺术设计
其他

Q4:您留学的资金主要来源是

家庭全额资助
家庭部分资助+个人兼职
全额奖学金
部分奖学金+个人收入
全额贷款
其他

Q5:您留学期间每年的总花费大概是

10万元人民币以下
10-20万元人民币
20-30万元人民币
30-50万元人民币
50万元人民币以上

Q6:毕业后您更倾向于在哪里就业

留学所在国家/地区
返回中国大陆就业
去其他国家/地区就业
还未确定

Q7:您获取招聘信息的主要渠道是

学校就业中心
招聘网站
内推/人脉介绍
企业官网
社交媒体
其他

Q8:您是否有留学当地的实习或工作经历

有，累计超过1年
有，累计3个月-1年
有，累计少于3个月
没有

Q9:您对自己当前就业竞争力的评分是多少？（0分代表完全没竞争力，10分代表竞争力极强）

选项1

Q10:如果选择在留学国家就业，您期望的税前年薪是（按当地货币换算为人民币）

15万元人民币以下
15-25万元人民币
25-40万元人民币
40-60万元人民币
60-100万元人民币
100万元人民币以上

Q11:如果选择回国就业，您期望的税前年薪是

10万元人民币以下
10-15万元人民币
15-25万元人民币
25-40万元人民币
40-60万元人民币
60-100万元人民币
100万元人民币以上

Q12:您期望的月薪结构更接近以下哪种情况

低底薪+高绩效提成
高底薪+低绩效提成
固定薪资，无绩效浮动
无所谓，只要总包符合预期

Q13:您在找工作时，除了薪资还会重点关注哪些方面（可多选）

发展空间
工作稳定性
工作强度与作息
企业平台与名气
福利保障（社保、公积金、年假等）
城市区位
户口指标（针对回国就业）
其他

Q14:您认为留学生的薪资应该比同水平国内高校毕业生高多少

不应该更高
高0-10%
高10%-20%
高20%-30%
高30%以上

Q15:您形成当前薪资期望的主要依据是什么

留学投入的成本
身边同学/朋友的薪资水平
行业平均薪资水平
企业给出的普遍薪酬范围
自己对能力的评估
其他

Q16:您对国内针对留学生的人才引进补贴政策了解程度是（1分完全不了解，5分非常了解）

分数
标签

Q17:您能接受的第一份工作最长通勤时间是

30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时以上

Q18:您期望的一周工作天数是

大小周
双休
955制
弹性工作制，不严格要求坐班
其他

Q19:您是否接受996工作制

完全不能接受
如果薪资足够高可以接受
无所谓，可以接受
已经习惯

Q20:您认为哪些因素最能提升您的薪资议价能力（可多选）

海外名校学历背景
对口的实习经历
专业技能证书
语言能力
项目经验
人脉资源
其他

Q21:如果实际薪资低于您的期望，您第一选择会是什么

接受offer，先工作再慢慢涨薪
不接受，继续找符合预期的工作
接受offer，同时找其他机会跳槽
降低薪资预期，接受工作

Q22:您的性别是

男
女
不愿意透露

Q23:您的年龄区间是

20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31岁及以上
留学生薪资期望需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供留学生群体薪资期望与求职需求的标准化调研解决方案。帮助您了解薪资结构偏好、评估就业竞争力、分析职业发展因素，适合高校就业中心、招聘机构和企业HR进行精准的国际化人才市场分析与招聘策略制定。
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