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留学生薪资期望与培训需求调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解留学生群体的薪资期望与培训需求，所有数据仅用于学术研究分析，将严格保密您的个人信息，请您放心填写。

Q1:您目前的留学阶段是

本科在读
硕士在读
博士在读
已经毕业，正在求职
已经毕业，已参加工作

Q2:您留学的国家/地区是

美国
英国
加拿大
澳大利亚
新西兰
欧洲大陆国家
日本
韩国
新加坡
中国香港
其他地区

Q3:您的专业方向属于

工科
理科
商科
文科
医学
艺术设计
法学
教育
其他

Q4:您预计毕业时间是

2024年及之前
2025年
2026年
2027年及之后

Q5:您毕业后的首选工作地点是

回国发展
留在留学国家/地区发展
前往第三国家/地区发展
暂未确定

Q6:您的求职意向行业是

互联网/IT
金融
教育
医疗健康
制造业
文化传媒
咨询
能源环保
房地产
政府/事业单位
其他

Q7:您的求职意向岗位类型是

技术研发岗
产品运营岗
销售市场岗
职能管理岗
设计创作岗
科研岗
其他

Q8:针对您意向工作地点，您期望的税前年薪（货币单位对应工作地点当地币种）是

低于10万
10万-20万
20万-30万
30万-50万
50万-80万
80万-100万
100万以上

Q9:您在确定期望薪资时，主要参考依据是什么

当地行业平均薪资水平
同专业学长学姐的就业薪资
自身学历背景评估
国内亲友提供的信息
生活成本要求
个人消费需求
其他

Q10:您对自身能力匹配期望薪资的信心打分（1分完全没信心，10分非常有信心）

分数
标签

Q11:您认为相比当地本土求职者，您在薪资谈判中的优势有哪些

双语/多语言能力
跨文化沟通能力
国际化视野
更高的学历背景
海外前沿专业技能
没有明显优势
其他

Q12:您认为相比当地本土求职者，您在薪资上的劣势有哪些

缺乏当地工作经验
不熟悉当地求职市场规则
身份/签证限制
对国内市场不了解（回国就业）
求职信息不对称
没有明显劣势
其他

Q13:如果实际offer薪资低于您的期望，您会如何选择

接受offer，先就业再调整
拒绝offer，继续等待更符合期望的机会
与雇主协商薪资争取更高待遇
接受并同时寻找其他机会
不确定

Q14:您目前最迫切需要哪方面的培训支持

求职简历/网申优化培训
面试技巧培训
薪资谈判技巧培训
专业技能提升培训
职业规划指导培训
当地劳动法规/职场规则培训
文化适应培训
语言能力提升培训
其他

Q15:您更偏好的培训形式是

线上录播课程
线上直播课程
线下面授课程
一对一辅导
小组沙龙
其他

Q16:您能接受的单个主题培训的时长是

1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天
1天及以上

Q17:您能接受的付费培训的总体预算范围是

500元以内
500-1000元
1000-3000元
3000-5000元
5000元以上
只接受免费培训

Q18:您希望培训讲师具备什么背景

同专业留洋学长学姐
企业HR负责人
行业资深在职人士
专业职业规划导师
留学就业指导专家
其他

Q19:您对当前可获得的求职相关培训资源的满意程度（1分非常不满意，10分非常满意）

分数
标签

Q20:您此前是否参加过针对留学生的就业或技能相关培训

参加过多次
参加过1-2次
从未参加过，但有兴趣
从未参加过，也没有兴趣

Q21:您觉得目前针对留学生的培训资源最缺少哪方面的内容

填空1

Q22:您获取求职和培训相关信息的主要渠道有哪些

学校就业指导中心
留学机构
社交媒体/短视频平台
校友网络
亲友推荐
招聘平台
其他

Q23:您认为留学生身份对您求职获得期望薪资的影响是

有很大的正面影响
有一点正面影响
几乎没有影响
有一点负面影响
有很大的负面影响

Q24:除了薪资，您在找工作时最看重的三个因素是

职业发展空间
工作稳定性
工作生活平衡
企业文化
福利保障
岗位匹配度
平台大小
其他

Q25:您对留学生就业支持还有哪些其他需求或建议

填空1
留学生薪资期望与培训需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供留学生薪资期望与培训需求的调研解决方案。帮助您了解薪资预期、分析求职难点、评估培训需求，适合高校就业中心、留学机构和HR部门制定精准支持方案。
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职业规划 就业需求 留学生
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