留学生薪资期望与绩效满意度调查问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次调查。本次调查旨在了解留学生群体的薪资期望与就业绩效满意度情况，您的回答仅用于学术研究，所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您目前的身份是

即将毕业的留学生

已经毕业回国工作的留学生

已经毕业在境外工作的留学生

Q2:您的留学阶段是

本科

硕士

博士

博士后

Q3:您留学的国家/地区是

美国

英国

澳大利亚

加拿大

欧洲其他国家

亚洲其他国家/地区

其他

Q4:您所学专业属于哪一类别

理工科

文科

商科

医学

法学

艺术设计

其他

Q5:您毕业院校的世界排名情况是

Top 100

101-300

301-500

500名以外

Q6:您意向的就业地区是

国内一线城市

国内新一线城市

国内二线及以下城市

留学所在国

其他国家/地区

Q7:您意向的就业单位类型是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

高校/科研机构

自主创业

其他

Q8:您期望的税前年薪（人民币）是

10万以下

10万-20万

20万-30万

30万-50万

50万-100万

100万以上

Q9:您认为学历背景对薪资的影响程度是

完全没有影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响非常大

Q10:您认为留学经历对您获得期望薪资的帮助程度是

完全没有帮助

帮助较小

帮助一般

帮助较大

帮助非常大

Q11:您对自己目前薪资水平的满意程度是多少？（0分代表非常不满意，10分代表非常满意）

选项1

Q12:您对自己当前工作的绩效表现满意程度是多少？（0分代表非常不满意，10分代表非常满意）

选项1

Q13:您认为当前薪资与您的绩效表现匹配程度是

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q14:您在确定薪资期望时，主要参考哪些因素

当地同行业平均薪资水平

个人学历能力水平

留学投入成本

身边同学/朋友的薪资水平

企业的行业特性与盈利情况

自身生活成本需求

其他

Q15:您实际获得的起薪和您之前的薪资期望相比，差距情况是

远低于期望

略低于期望

基本符合期望

略高于期望

远高于期望

Q16:您认为当前企业的绩效考核标准是否清晰

非常不清晰

不太清晰

一般清晰

比较清晰

非常清晰

Q17:您对当前企业绩效考核方式的公平性满意吗

非常不满意

不太满意

一般满意

比较满意

非常满意

Q18:您认为绩效结果对薪资调整的影响程度是

完全没有影响

影响较小

一般影响

影响较大

影响非常大

Q19:您认为当前工作中，哪些因素最影响您的绩效满意度

工作压力过大

能力得不到发挥

人际关系复杂

薪资与绩效不挂钩

晋升空间不足

工作内容不匹配

其他

Q20:您是否会因为薪资达不到期望而更换工作

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q21:您工作后，实际薪资每年的涨幅大概是

5%以内

5%-10%

10%-20%

20%以上

基本没有涨幅

Q22:您对未来薪资增长的预期是

非常不乐观

不太乐观

一般乐观

比较乐观

非常乐观

Q23:您认为哪些因素最能帮助您实现薪资期望

更高的学历背景

更好的工作业绩

更多的工作经验

更广泛的人脉资源

更知名的企业平台

行业发展红利

其他

Q24:您对留学生就业薪资和绩效评估方面还有哪些其他的看法或建议

填空1

留学生薪资期望与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供留学生薪资期望与绩效满意度的调研方案。帮助您分析薪酬预期、评估绩效关联、了解就业偏好，适合高校、企业HR和人才机构进行海外人才薪酬研究。

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