留学生薪资期望与品牌认知调查问卷

您好！我们正在开展关于留学生薪资期望与企业品牌认知的学术调研，您的填写将为我们的研究提供重要数据支持。本次调研全程匿名，数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前的留学阶段是

本科在读

硕士在读

博士在读

已经毕业并留在海外工作

已经毕业并回国工作

已经毕业待业

Q2:您留学的国家/地区是

美国

英国

加拿大

澳大利亚

新西兰

欧盟国家

日本

韩国

新加坡

中国香港

其他

Q3:您的专业方向属于

工科

理科

商科

文科

医学

艺术设计

法学

教育

其他

Q4:您的本科专业和研究生专业是否一致

完全一致

部分相关

完全跨专业

Q5:您毕业后的首选就业地区是

留学当地国家/地区

回国发展

前往第三国家/地区发展

Q6:您的性别是

男

女

不愿透露

Q7:您本科院校的背景属于

国内双一流/985/211院校

国内双非本科院校

海外本科院校

其他

Q8:您对自己目前所学专业的就业前景信心程度是多少？（0分完全没信心，10分非常有信心）

选项1

Q9:如果选择毕业后回国就业，您期望的一线城市税前年薪是

10万人民币以下

10-15万人民币

15-25万人民币

25-35万人民币

35-50万人民币

50万人民币以上

Q10:如果选择毕业后留在留学当地就业，您期望的税前年薪（换算为人民币）是

10万人民币以下

10-20万人民币

20-35万人民币

35-50万人民币

50-80万人民币

80万人民币以上

Q11:您在求职过程中，最看重的因素是

薪资水平

企业品牌知名度

行业发展前景

个人晋升空间

工作稳定性

工作生活平衡

福利保障

Q12:请您对以下因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）：薪资水平

分数

标签

Q13:请您对以下因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）：企业品牌知名度

分数

标签

Q14:请您对以下因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）：岗位匹配度

分数

标签

Q15:请您对以下因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）：工作地点

分数

标签

Q16:您平时主要通过哪些渠道了解国内企业的品牌信息

国内社交媒体（微信/微博/抖音等）

海外社交媒体（LinkedIn/Facebook/Instagram等）

学校就业宣讲会

学长学姐推荐

求职招聘网站

行业论坛/新闻报道

企业官网

其他

Q17:您求职时更倾向选择以下哪类企业

互联网大厂（腾讯/阿里/字节等）

金融机构（银行/证券/基金等）

快消行业头部品牌

汽车/新能源头部企业

生物医药企业

国企/央企

政府机关/事业单位

外资跨国企业

创业型公司

高校/科研机构

Q18:您认为海归身份在国内就业市场的竞争力如何

竞争力很强，比国内毕业生优势大

竞争力一般，和国内毕业生差不多

竞争力较弱，不如国内毕业生

不确定

Q19:您是否因为企业品牌知名度不够，放弃过薪资符合预期的工作机会

是，发生过不止一次

是，发生过一次

从来没有

Q20:您认为企业品牌会影响您哪方面的判断

薪资议价预期

个人发展信心

工作稳定性判断

未来跳槽背书

对工作满意度的预期

不会产生影响

Q21:您能接受的知名品牌企业和中小型企业的薪资差距大概是多少

10%以内

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上，只要品牌好愿意接受更低薪资

Q22:您向其他留学生推荐选择知名品牌企业就业的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q23:您认为海归留学生在就业选择中，相比于国内求职者最大的优势是什么

填空1

Q24:关于薪资期望和企业品牌选择，您还有其他想要表达的观点吗

填空1

留学生薪资期望与品牌认知调查问卷

介绍

本模板旨在提供留学生薪资期望与企业品牌认知的标准化调研解决方案。帮助您收集就业意向、分析薪资预期、评估品牌影响力，适合高校就业中心、HR机构和研究机构开展精准的留学生人才市场分析。

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